中國工作場所中的代際與價值觀研究

內容簡介

隨著時代變遷和城鎮化發展，我國組織中的人力資源越來越呈現出多樣化的局面。2000年以來，出生於改革開放後的新一代人口正逐步加入組織，帶來了組織人力資源的新變化。新生代的加入，既給組織帶來了新鮮血液，也帶來了新的挑戰。工作場所中多個代際並存的特徵愈發明顯。而價值觀的差異往往被認為是不同代際的核心差異。《中國工作場所中的代際與價值觀研究》作者對價值觀、代際價值觀、工作場所中的價值觀差異、價值觀在工作場所中的表現和套用等進行了一系列研究。《中國工作場所中的代際與價值觀研究》既有相關理論和文獻回顧，又有對價值觀代際差異及工作場所中的人生、工作和傳統價值觀等的實證調研結果，並通過個案的方式展現了價值觀在實踐中的意義和套用。

圖書目錄

第一章緒論

第二章價值觀和價值觀理論

第三章價值觀研究回顧

第四章中國的代際與價值觀

第五章中國工作場所中的人生價值觀

第六章中國工作場所中的工作價值觀

第七章中國工作場所中的傳統價值觀

第八章價值觀與人力資源管理

第九章未來進一步研究

中國工作場所中的代際與價值觀研究

基本介紹

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