《中國卡車司機調查報告No.2》是一部由傳化慈善基金會公益研究院“中國卡車司機調研課題組編著的書籍，社會科學文獻出版社出版發行。該書籍是《中國卡車司機調查報告No.1》的續篇，聚焦三個主題：“他雇卡車司機的群體特徵與勞動過程”，“卡嫂：男人世界中的女人”，以及“卡車司機的組織化”。
基本介紹
- 中文名：中國卡車司機調查報告No.2
- 作者：傳化慈善基金會公益研究院“中國卡車司機調研課題組
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2018年12月
- 頁數：360 頁
- 定價：89 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787520139748
- 副標題：他雇 卡嫂 組織化
內容簡介,作者簡介 ,目錄 ,
內容簡介
本書是2018年3月出版的《中國卡車司機調查報告No.1》的續篇，聚焦三個主題：“他雇卡車司機的群體特徵與勞動過程”，“卡嫂：男人世界中的女人”，以及“卡車司機的組織化”。
《調查報告》重點對卡車司機的配偶──“卡嫂”進行了深入調查。在按照“是否跟車”將“卡嫂”大致分為“留守卡嫂”與“跟車卡嫂”兩個類型之後，提出四個重要的概念：“男主車、女主家”的“雙重家計”、相比於丈夫開卡車的“顯性勞動”而付出的“隱性勞動”、為了適應公路貨運勞動的要求而進行的“身體規訓”，以及“卡嫂本身”的女性角色與丈夫的“男性氣質”之間互相建構、相輔相成的“角色互構”。分析表明，“卡嫂”不只是卡車司機家庭的生產幫工與生活主婦，更是公路貨運行業不可或缺、至關重要的勞動者。作為男人世界中的女人，她們堪稱日常生活與勞動中的無名英雄。
《調查報告》顯示，卡車司機試圖藉助自組織的架構和力量以應對他們在勞動過程中面臨救援、討債、議價和認同等“四大需求”。原生性社會關係、商業手段和公益理念構成三種不同的組織手段，分別鞏固和形塑了卡車司機素樸自發的互助團結品質、市場運作的理性計算能力和面向社會的公益精神等三種面向。卡車司機不斷捲入組織化的潮流表現出強烈要求“承認”的實踐取向。
《中國卡車司機年度報告》，凸顯“傳化•安心驛站”利益表達、社會倡導、政策建議的重要功能，也是把脈“傳化·安心驛站”項目受益人需求的重要依據。沈原教授表示：“我們希望通過本報告更全面地展示出卡車司機的勞動過程，以及這一勞動過程的微觀基礎與巨觀環境，為進一步的理論探討夯實基礎，為相關政策制訂提供依據。”
作者簡介
傳化慈善基金會是一家非公募基金會。基金會以“凝聚愛的力量、創造公益價值”為使命，相繼展開“傳化·善源社區”——助學、助醫、幫困，“傳化?安心驛站”，“傳化·安心衛生室”——參與國家扶貧攻堅行動。
目錄
第一篇 他雇卡車司機的群體特徵與勞動過程【亓 昕 周 瀟】
第一章 研究問題、研究對象與方法／003
一 研究對象與研究問題／003
二 研究方法／007
第二章 他雇卡車司機的人口社會學特徵／010
一 他雇卡車司機的個人與家庭概況／010
二 他雇卡車司機的從業特徵／018
三 他雇卡車司機的收入、保險和福利／029
四 他雇卡車司機的社會地位認知、未來從業計畫與子女期望／034
五 小結／036
第三章 他雇卡車司機的勞動過程／038
一 他雇卡車司機工作的基本狀況／038
二 不同僱傭方式下卡車司機勞動過程的差異／048
三 他雇卡車司機對勞動控制的洞察與抗爭／069
第四章 製造共識／077
第二篇 卡嫂：男人世界中的女人【馬 丹】
第一章 “卡嫂”研究概況／087
一 “卡嫂”：男性卡車司機的配偶／087
二 卡嫂分類：留守與跟車／088
三 研究設計與調查方法／089
四 樣本卡嫂的群體特徵／091
第二章 留守卡嫂：被捲入生產的再生產主體／106
一 在留守與跟車之間／107
二 雙重家計：“男主車、女主家”的性別勞動分工／112
三 情緒勞動與情感勞動：人在家，心在車／127
第三章 跟車卡嫂：複雜的隱性勞動／142
一 無奈的跟車選擇／142
二 隱性勞動：不只是生產幫工與生活主婦／148
三 情緒勞動與情感勞動：陪伴、隱忍與鄉愁／172
四 “身不由己”：跟車勞動對於身體的規訓／183
第四章 卡嫂的性別角色：男性氣質的重要支撐／194
一 卡嫂的生命周期與性別角色／194
二 角色互構：女性角色與男性氣質／203
第五章 卡嫂：男人世界中的女人／219
第三篇 卡車司機的組織化【沈 原 游睿山】
第一章 “卡車界”與卡車司機組織／225
一 “卡車界”／225
二 卡車司機組織／226
三 卡車司機的組織化研究／228
第二章 應對“四大需求”：卡車司機的組織化動力／232
一 救援需求／233
二 討債需求／248
三 議價需求／260
四 認同需求／263
第三章 卡車司機組織的三種基本形態／266
一 組織化的基本界定／266
二 基於原生性社會關係的組織：“中國龍”和“東北虎”／268
三 基於商業關係的組織：“卡友地帶”／282
四 基於公益理念的組織：“傳化安心驛站”／301
五 鍛造卡車司機的多維面向／324
第四章 爭取承認的實踐／326
一 卡車司機組織化的歷史定位／326
二 卡車司機實現和維繫組織化的三個條件／330
三 增長、分化與組織身份重疊／334
四 爭取承認和尊嚴的實踐／339
