《中國博士後制度改革創新的實證研究》是2013年北京大學出版社出版的圖書，作者是馮支越。
基本介紹
- 書名：中國博士後制度改革創新的實證研究
- 作者：馮支越
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2013年11月1日
- 頁數：299 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787301233283
- 外文名：An Empirical Study on the Postdoctoral System Reform and Innovation in China
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《中國博士後制度改革創新的實證研究》具有重要的參考價值。
中國博士後制度創始於1985年，之後持續快速發展，已設立3816個博士後流動站和工作站，全國已累計招收博士後6萬多人，在站人數約為2.5萬人。作者圍繞博士後制度管理這一主題，調研了博士後在國外著名大學和研究團隊的情況，分析了博士後科研流動站評估指標體系、社會保障制度、博士後研究工作的職業價值取向、職業規劃與就業選擇等問題，提出了發展與創新中國博士後制度的一些建議，例如設計了設站單位博士後發展規劃和工作模式、博士後評估工作制度化的一些措施等。 作者長期從事博士後管理和研究工作，在這方面擁有翔實的資料，並有深刻的理論分析，其提出的完善和推進博士後制度的辦法有的放矢。
圖書目錄
中國博士後制度改革創新的實證研究目錄
導論
第一節中國博士後制度研究背景
第二節核心文獻綜述
第三節創新研究及其意義
第四節本書邏輯結構
第一章美國博士後制度變遷的借鑑
第一節美國博士後制度起源
第二節美國博士後制度的運行特徵
第三節對美國博士後制度的評價
第四節美國博士後制度的最佳化趨勢
第二章中國博士後制度供求鏈分析
第一節中國博士後制度產生的背景
第二節博士後制度供求均衡的三大原理
第三節中國博士後制度供求行為分析
第四節中國博士後制度的管理創新
第三章中外博士後制度的差異比較
第一節中外博士後制度變遷的比較
第二節博士後在科研團隊中的作用
第三節博士後在中外高校師資隊伍中的作用
第四章中國博士後制度的運行效率
第一節博士後制度的非均衡問題
第二節非均衡的兩重致因
第三節博士後質量問題及其致因
第五章中國博士後制度的“二次飛躍”
第一節制度變遷的動態混合規律
第二節我國博士後強制性制度變遷的利與弊
第三節我國博士後制度“二次飛躍”的基本條件
第六章中國博士後制度可持續的發展趨勢
第一節形成有效的混合驅動制度
第二節增進博士後制度收益
第三節博士後金融制度創新
附錄
參考文獻
後記
基本介紹
作者簡介
馮支越：北京大學政府管理學院研究員，北京大學人事部博士後辦公室主任，北京大學發展規劃部副部長。
