中國南昌人力資源服務產業園是全國第十個、中部地區第二個國家級人力資源服務產業園。
目前，已有近70家企業入駐產業園，其中不乏北京上迅、黑馬、廣州紅海、上海優爾藍、智通人才等全國知名企業。
基本介紹
- 中文名：中國南昌人力資源服務產業園
- 外文名：CHINA NANCHANG HUMAN RESOURCES SERVICE INDUSTRIAL PARK
一、地理位置
中國南昌人力資源服務產業園（經開園區）地址在經開區雙港西大街與桂苑路交匯處的北大科技園軟體產業基地的7#、8#、9#及創業大廈A、B座，規劃土地40餘畝，總面積約為5.7萬㎡，總投資2.8億元，交通便利。
二、建設規模及功能布局
1、7#樓總面積約1.2萬平方米。 1-4層功能定位為人力資源企業辦公區域，5-8層為留創園，9-13層為人才公寓。
2、8#樓4-11層總面積約1.16萬平方米。4層為行政辦公區域，5層為檔案管理區，6-11層為人力資源企業辦公區。
3、8#、9#樓1-3層總面積約為13660平米。1層功能定位為人社公共服務區及展示區，提供就業失業登記、人事檔案接轉、落戶、職稱評定、組織關係接轉、社保醫保、融資投資、出入境簽證、居住證、戶籍業務受理等社會公共服務；展示經開區、產業園概況，產業園功能定位、優惠政策，產業園運營模式、信息化建設、園區特色及入駐企業等；2層為企業、人才公共服務區及招聘區，提供人力資源招聘、職業指導、人才服務、工商稅務、勞動監察、勞動仲裁、會展、路演、交易、培訓、論壇等“一門式”受理、“一站式”服務。3層為員工餐廳、會議室及多功能廳。
4、創業大廈A、B座總面積2萬平米，每棟1萬平米，主要為人力資源企業辦公區域。
三、發展定位
1、形成企業集聚。通過構建多層次、多元化、專業性的綜合服務載體，打造中部地區具有一定影響力的人力資源服務企業集聚地。
2、提升產業實力。孵化、培育一批人力資源服務骨幹企業，帶動人力資源服務全業態發展，提升我區人力資源服務業綜合實力。
3、凸顯溢出效應。通過政府引導、市場運行、社會參與的產業園發展模式，強化市場配置人才要素的決定性作用，突出人力資源服務業在穩定擴大就業、推動創業創新、最佳化人力資源結構等方面的社會效應，為我區集中打造現代製造業產業集群、推動戰略性新興產業跨越發展、助推經濟結構轉型和創新驅動發展提供新動能。
四、功能定位
通過對核心園區和分園區進行功能差異化設計，形成集人才引進、開發、配置、使用、培養和公共人力資源服務等功能於一體的人力資源要素市場。
1、產業集聚。引導本地人力資源服務機構入駐，引進國內外知名人力資源服務企業落戶，形成人力資源服務產業集聚效應。完善人力資源服務產業鏈，提供人力資源招聘、職業指導、人事代理、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理諮詢、人力資源信息軟體服務和其他高附加值服務，打造江西“智谷”。
2、入駐服務。搭建信息發布交流平台，發布人才供求、政策和政府購買服務項目等人力資源信息，提供“網際網路+”信息共享服務。搭建供需對接共用實體平台，為HR產品展示、項目洽談、學術交流提供會展、路演、交易、培訓、論壇等一流設施環境和優質服務。搭建企業服務延伸平台，為企業提供註冊、稅務變更、出入境服務、商務諮詢、交通通訊、物業物流等“管家式”“保姆式”服務。
3、企業孵化。提供創業培訓、投融資幫扶、創業指導等服務，重點引領高校畢業生在人力資源服務領域創業創新，孵化出一批有特色、有創新的本土人力資源服務企業，打造江西人力資源服務“窪地”。
4、公共服務。將轄區內人社部門的公共服務項目全部納入，提供就業創業、社會保障、職稱申報、人才引進、爭議調解等“一門式”受理、“一站式”服務。依託轄區內的高等院校、技工院校、科研機構、留學回國人員創業園等載體，打造一室一站四基地，即技能大師工作室、博士後工作站、大學生和留學人員創業孵化基地、引才引智創新基地、公共實訓基地、技能大賽訓練基地，實現功能拓展。
南昌經濟技術開發區鼓勵支持人力資源服務機構入駐國家級人力資源服務產業園的若干政策（試行）
第一章 總則
為加快南昌經濟技術開發區人力資源服務產業園公共服務平台建設，最佳化南昌經濟技術開發區人力資源服務產業結構，提升人力資源服務綜合實力，搶抓贛江新區先行先試的有利條件，為對入駐我區人力資源服務產業園載體機構提供強有力的政策支持，結合經開區實際情況，特制定本辦法。
第二章 適用範圍、入駐對象和條件
第一條 入駐產業園的人力資源服務機構應具備下列條件之一：
1、經權威機構認定、綜合排名位列世界企業500 強人力資源服務機構，全國前 100強的人力資源服務機構；
2、全國、區域性人力資源服務機構總部；
3、經管委會認定的其他成長型人力資源服務機構；
4、入駐人力資源服務產業園、在南昌經開區註冊登記並依法納稅的人力資源服務機構（其註冊資本不少於 100萬元，其中可承接勞務派遣的機構註冊資本不少於 200萬元）。
第三章 鼓勵支持規模型人力資源服務總部企業入駐
第二條 引進一批世界企業500強人力資源服務機構、國內人力資源服務 100強機構、全國人力資源誠信服務示範機構和省級 3A級以上人力資源誠信服務示範機構，從而提升服務產品的質量。對在我區人力資源服務產業園註冊設立並認定為總部機構的，按照經開區總部經濟政策給予補助和獎勵。
第四章 支持政策
第三條 企業開辦獎。入駐產業園的世界企業 500強人力資源服務機構、國內人力資源 100強人力資源服務機構、全國人力資源誠信服務示範機構和省級 3A級以上人力資源誠信服務示範機構,根據服務機構的實收資本，給予運營獎勵，獎勵資金分三年支付，第一年支付 40%，第二年、第三年分別支付 30%。
1、實收資本1 億元以上的人力資源服務機構，按實收資本的 3%予以獎勵，最高不超過 1000萬元
2、實收資本0.5 億元-1 億元之間的人力資源服務機構，按實收資本的 1.5%予以獎勵；
3、對一次性增資達到上述兩個檔次的人力資源服務機構，可按相應標準補足差額獎勵。
第四條 上台階獎。入駐產業園的世界企業500強人力資源服務機構、國內人力資源 100強人力資源服務機構、全國人力資源誠信服務示範機構和省級 3A級以上人力資源誠信服務示範機構經納入我區統計核算的年營業收入超過 30億元、50億元、80億元和 100億元的，分別給予一次性獎勵 30萬元、50萬元、80萬元和 100萬元。年營業收入 100億元以上的，營業收入每增加 10億元，再給予一次性獎勵10 萬元。
第五條 辦公用房補助獎。產業園辦公用房均為精裝修，內部格局按企業要求進行布置，入駐產業園的人力資源服務機構可拎包入駐。辦公用房使用採取“免租+補貼”的方式，免租和補貼期限最長不超過 5年，其中，入駐機構租用面積300 平方米以內部分給予全額免除租金；租用面積超出300平方米部分（最高不超出 200平方米）則根據機構人員、盈利規模、行業綜合排名及發展前景等具體情況，給予相應的房租補貼（不含物業水電費），房租標準由經開區管委會參照市場價格認定，具體標準如下：
1、世界企業500 強人力資源服務機構、國內人力資源100 強人力資源服務機構、全國人力資源誠信服務示範機構和省級 3A級以上人力資源誠信服務示範機構入駐產業園，按“補貼”面積房租金額的 100%給予補貼；
2、其他經區人力資源服務產業園領導小組審定，符合入駐產業園的人力資源服務機構，按“補貼”面積房租金額的 80%補貼；人力資源服務機構租用面積超出自身“免租+補貼”面積部分，則由租用機構按經開區管委會參照市場價格認定的房租標準全額繳納房租。
3、園區按入駐企業規模免費提供地下車庫停車位，每個企業享受免費停車位最多不超過 10個。
以上內容節選自《南昌經濟技術開發區鼓勵支持人力資源服務機構入駐國家級人力資源服務產業園的若干政策（試行）》
