中國勞動經濟藍皮書

內容簡介

《中國勞動經濟藍皮書(2009)》內容簡介：首先，這符合國際發展趨勢的外在要求。隨著經濟全球化以及科學技術的飛速發展，國際間的交流與合作日益頻繁，勞動者的勞動社會環境受到了來自國際化、一體化趨勢的深刻影響。一方面，知識經濟化、信息化、社會高齡化等正改變著各國勞動力市場的競爭環境，引發了許多諸如勞動條件下降、失業增加、勞動文化衝突、勞動力市場歧視、人才的不平衡流動、弱勢勞動者被排斥等新的勞動社會問題。另一方面，強調通過勞動來實現勞動者的自我價值和不斷提高其工作生活質量的理念也正在逐步被世人所接受，即如何使勞動的經濟效益和社會效益達到最佳化組合的問題越來越突出。在新的社會環境下，如何妥善解決上述勞動社會問題將直接關係到國家、政府和公眾的切身利益。這就要求從理論和實踐兩個方面，加強對勞動經濟各個分支領域的系統性和綜合性研究，以應對日趨複雜的勞動社會問題。

其次，這體現社會主義市場經濟體制的內在要求。社會主義市場經濟體制的建立和完善，大大促進了我國經濟和社會的變革。市場競爭機制在提高了勞動生產效率的同時，也從根本上改變了我國勞動者的勞動社會條件，出現了許多新的勞動社會問題。比如在現代化進程中，如何解決新增勞動力和農村富餘勞動力的就業；如何建立健全勞動法律體系，保持良好的勞資關係；如何通過改革收入分配製度，減少貧富差距；如何有效地開發和利用我國的人力資源；如何完善城鄉社會保障制度；如何保障弱勢群體的勞動權益等。這些都涉及了國家和每個公民的切身利益，是我國目前和今後迫切需要解決的重大課題。而這些問題恰好又是勞動經濟學及其他勞動相關學科所要研究的核心和重點問題。上述問題並非是單獨和孤立的，只有採用綜合的、系統的方法，集合各方面的研究碩果和寶貴經驗，才能更為有效地解決，因而重視開展針對勞動經濟有關問題的綜合性研究十分必要和迫切。

最後，這有助於奠定國家持續健康發展的民生基礎。對勞動力市場供求問題、勞動力流動、就業、勞動者保障、工資與收入分配、勞動關係、培訓與開發幾個主題的關注，表達出我們如下的願望，即對我國勞動經濟問題的思索和研究應更切合現實的需要，更符合我國的國情，更易於真正揭示問題的本質屬性。在世界各國普遍開始重視勞動經濟有關問題的時代背景和發展趨勢下，我國有必要順應形勢積極借鑑，在大力發展經濟、推進自足創新建設的同時，夯實國家持續發展的民生根基，為中華民族的偉大復興蓄積動力和能量。

撰寫《中國勞動經濟藍皮書》，對我們而言，是一項探索性的工作，也是一項艱巨的任務。因為較之其他相關書籍，我們希望《中國勞動經濟藍皮書(2009)》能在內容深度、覆蓋廣度、信息時效、思想高度等方面有所平衡和見長，並能在一定程度上普適於大眾讀者和專業讀者。改革開放和經濟發展的實際需要是理論創新的根本源泉，也是勞動經濟的理論研究工作者和實際工作者知難而進、開拓創新的巨大動力。《中國勞動經濟藍皮書(2009)》就是我國勞動經濟領域理論界與實務界同仁緊密合作的產物。作為編者，我們深知自身承擔的使命和責任，我們將保持熱忱，為更好地履行職責而堅持不懈地努力工作。

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