中國共產黨潛山市委員會組織部是中國共產黨潛山市委員會工作機構。
基本介紹
- 中文名：中國共產黨潛山市委員會組織部
- 性質：中國共產黨潛山市委員會工作機構
- 簡稱：中共潛山市委組織部、潛山市委組織部
- 現任領導：產敬春
主要職責,領導成員,部長,副部長,其他領導,機構設定,
主要職責
（一）貫徹落實全面從嚴治黨新形勢下黨中央和省、市委對組織工作提出的新要求：堅持正確選人用人導向，落實黨內政治生活各項規定，從嚴加強黨員幹部管理監督，推動黨的基層組織建設全面進步、全面過硬，充分調動各類人才創新創造活力，從嚴從實加強自身建設。
（二）研究和指導全市黨的組織建設特別是黨的基層組織建設；探索和指導各類新經濟社會組織中黨組織的設定和活動方式。
（三）規劃和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發展工作；指導全市黨員電化教育和現代遠程教育工作。
（四）組織、協調新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的研究，提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議。
（五）負責辦理全市由市委管理的幹部職務任免、工資、待遇、退（離）休報批手續。
（六）對市委管理的領導班子調整配備提出意見和建議；負責市管幹部的選拔、考察工作，辦理其任免、工資、退(離)休審批手續。
（七）組織實施公開選拔市管幹部工作。
（八）指導領導班子的思想作風建設；負責鄉鎮幹部、市直機關部分幹部的備案審查和巨觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置工作。
（九）研究貫徹中央和省、市委制定的幹部隊伍建設的方針、政策，組織落實培養選拔優秀中青年幹部、女幹部、黨外幹部工作。
（十）研究和指導黨的組織制度和幹部人事制度的改革，制定或參與制定全市組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
（十一）負責全市組織工作和幹部工作落實情況的督促檢查，及時向市委反映重要情況，提出建議。
（十二）主管全市幹部教育工作，研究制定幹部教育的規劃，負責並指導全市的幹部培訓，組織實施市管幹部和後備幹部、中青年幹部、中高級知識分子、組織（政工）系統幹部及村幹部的理論培訓和實踐鍛鍊工作。
（十三）指導鄉鎮黨委抓好以黨支部為核心的村（居）組織建設。組織協調有關部門做好選派幹部和大學生村官教育管理工作。
（十四）負責全市人才隊伍建設巨觀管理工作，牽頭研究制定並協調落實全市人才工作的政策、規劃；檢查指導人才工作政策的貫徹執行情況，協調有關部門共同開展人才工作。
（十五）負責全市領導幹部監督工作的綜合、協調和指導；制定或參與制定幹部監督的制度和規定；對幹部選拔任用工作和領導幹部進行監督。
（十六）負責黨代表的聯絡和服務工作；開展各級黨代表在參與黨的建設中發揮作用的有效途徑研究；做好市黨代會、人代會選舉有關工作；指導基層黨委開好黨代會。
（十七）管理市委老幹部局。巨觀指導退（離）休幹部管理工作。
（十八）承辦市委和上級組織部門交辦的其他工作任務。
領導成員
部長
產敬春：潛山市委常委、市委組織部部長、統戰部部長。
副部長
張學軍：潛山市委組織部常務副部長。
胡 凱：潛山市委組織部副部長。
吳功新：潛山市委組織部副部長（兼）、市委編辦主任。
周劍峰：潛山市委組織部副部長（兼），市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。
其他領導
張世英：潛山市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組組長。
機構設定
（一）辦公室（研究室）。辦公室主要職責：協助部領導管理機關工作；綜合協調部機關對外、對內的工作關係；負責部內綜合及重要工作的督查、督辦；牽頭制定部機關各項規章制度；負責文電處理、機要、保密、文印、文書檔案工作；負責部長辦公會議、部務會議的記錄、整理，綜合性會議的會務工作；負責部機關財務管理工作；負責部機關人員工資的調整、報批、接轉等工作；負責部機關老幹部管理、服務工作；負責全市組織系統信息化建設的綜合協調和組織實施工作；受理民眾來信來訪；負責部機關固定資產的採購、管理、維護和處置工作；負責機關來人接待工作；負責扶貧及結對共建工作；負責部機關安全保衛等工作；負責機關有關數據統計工作；承辦部領導交辦的其他工作。研究室主要職責：負責對全市黨的組織工作重要方針、政策貫徹執行情況的綜合調研；參與部內重要文稿、工作計畫、總結等綜合文字起草；指導、協調全市組織工作的調研、宣傳、信息工作；承辦部刊的編輯任務；負責全市組織史的編纂工作。
（二）組織科。貫徹執行中央和省、市委加強基層組織建設、黨員發展、黨員教育管理工作的方針、政策；負責研究和指導全市黨的組織制度建設工作;指導基層黨組織（包括黨委、總支、支部）機構設立、調整、撤銷和按期換屆工作；承辦市黨代會、市黨員代表會議的有關事項；檢查和掌握基層黨組織執行黨的組織建設和黨內生活制度情況；檢查指導黨委(黨組)民主生活會制度的執行情況；承辦市委常委領導班子民主生活會的有關工作；協調、規劃、檢查指導全市黨員教育、管理、發展工作；承辦市委及上級黨組織開展的黨內表彰的推薦工作；負責全市黨組織、黨員統計和黨費收繳、管理工作。
（三）幹部科。負責全市幹部隊伍建設的巨觀管理，提出全市領導班子和幹部隊伍建設的規劃及幹部管理的政策措施；負責對鄉鎮、市直局級單位領導班子和領導幹部的考察工作，對市委管理和部管幹部的職務任免提出建議，並辦理有關手續；了解掌握全市鄉鎮和市直單位領導班子思想作風建設情況，並提出工作建議；承辦市級領導班子換屆和屆中調整的有關人事安排工作；綜合協調培養、選拔年輕幹部、女幹部、黨外幹部工作；承辦團職軍轉幹部的安置事宜；承辦全市由市委管理的幹部職務任免材料呈報工作；負責省、市駐潛單位幹部的協管。
（四）幹部監督科。負責對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《組織人事幹部行為若干規定》執行情況進行監督檢查；研究和參與制定有關幹部監督管理的制度、規定；負責對全市科級領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；督辦或參與查處嚴重違反幹部選拔任用工作規定和人事紀律的行為；加強與執紀、執法等部門的聯繫，受理反映領導班子和領導幹部問題的來信來訪，會同有關部門進行調查核實，剖析典型案例，提出監督管理及防範對策；承辦領導幹部個人有關事項報告、經濟責任審計、任前公示等工作；負責科級幹部因私出國（境）的審批和因公出國（境）備案工作；負責辦理由市委管理的幹部退(離)休報批手續，對市委和部管幹部的退（離）休問題提出建議，並辦理有關手續；參與退（離）休幹部工作的巨觀管理；審理市管幹部和部分老同志黨齡、黨籍、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。
（五）公務員管理辦公室。參與指導全市國家公務員制度的實施，負責全市黨的機關和人大、政協、法院、檢察院和工商聯等機關的公務員管理工作，以及民眾團體和市委直屬事業單位機關工作人員參照公務員法管理工作；負責全市選調生的管理工作；承辦全市競爭性選拔科級幹部和公務員公開選調工作；負責市管幹部工資報批和科級幹部工資調整審核工作；承辦市管幹部和部管幹部年度考核工作；負責管理幹部（除教育、衛生）檔案，檢查、指導教育、衛生系統管理幹部檔案；負責公務員及有關幹部統計工作。
市農村基層組織建設辦公室。負責全市農村基層組織建設工作，研究指導農村基層黨組織換屆選舉工作；協調配合鄉鎮黨委加強以黨支部為核心的村級配套組織建設；指導村務公開民主管理制度的堅持和完善工作；參與指導農村黨員隊伍建設；負責全市村幹部隊伍建設，指導基層黨委做好村級幹部的選拔、培訓、教育、管理工作；負責實施選派幹部到村任職工作，組織有關單位對選派幹部定期督查、考核工作；承擔市農村基層組織建設領導小組辦公室和市選派幹部工作領導小組辦公室的日常工作。
市黨員電化教育中心。負責全市黨員電教工作的總體規劃、業務管理、供片服務和業務指導工作；督促基層黨委辦好業餘黨校，加強電教陣地建設，抓好全市黨員電化教育工作；建立定點定期播放收看工作管理制度，做好教材購置、播放收看的具體組織工作；積極抓好組工宣傳工作，有計畫拍攝和報導我市基層先進黨組織和優秀黨員的事跡；管理電教設備和器材，及時整理電教工作資料，保管好電教工作檔案。
市人才工作領導小組辦公室。承擔市人才工作領導小組辦公室日常工作，牽頭制定並實施全市人才工作規劃，建立健全高層次人才信息庫，參與全市高層次人才的培養、引進、使用工作；牽頭組織考核人才工作責任制和科技進步目標責任制落實情況；協調指導全市幹部培訓工作，組織市管幹部及其後備幹部的培訓；承辦參加上級黨校及有關幹部院校學習的縣處級以上領導幹部、科級幹部學員的選調以及出國（境）培訓人員的選派工作；負責幹部教育線上學習培訓工作；貫徹執行知識分子政策及知識分子的有關規定；聯繫和掌握各級各類專家、人才，督促有關單位落實人才待遇。
市績效考核辦公室。負責績效考核辦法的起草和解釋說明工作；負責各考評主體的聯絡協調和業務指導，以及考核人員的學習培訓工作；會同有關部門督促檢查各單位工作目標任務的落實情況，定期向績效考核領導小組匯報；負責年底集中考核的組織安排，並承擔部分指標的具體考評任務；負責最終考核成績的綜合匯總、送審和公布工作；提出績效考核獎懲建議；負責日常考核信息的收集整理和各項考核資料的保管存檔。
市委非公有制經濟和社會組織工作委員會。負責全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的綜合協調、政策制定、監督檢查；按照非公黨建“兩個全覆蓋”，不斷擴大黨組織和黨建工作覆蓋面；指導非公企業和社會組織黨組織創新工作載體，積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效渠道；指導非公企業和社會組織黨組織做好發展黨員和黨員日常教育管理工作。下設辦公室，承辦市委非公有制經濟和社會組織工作委員會具體工作。
