中國人力資本測算與經濟成長研究

內容簡介

緒論系統闡述了本書的研究背景、理論和實踐意義等，第一章是文獻綜述，第二三章是本書的主體和核心部分，第四章主要研究人力資本的國際比較與經濟成長效應分析，第五章進行了國際分析，第六章為對本書研究結果的總結。

緒　論 …………………………………………………………………………… 001

第一節　本書研究背景 ……………………………………………… 001

第二節　選題理論和實踐意義 ……………………………………… 002

第三節　研究思路、研究方法 ……………………………………… 004

第四節　主要內容 …………………………………………………… 005

第五節　本書創新和不足之處 ……………………………………… 008

第一章　人力資本理論的起源、發展與現狀 ………………………………… 012

第一節　人力資本概念的起源 ……………………………………… 012

第二節　古典經濟學的人力資本思想……………………………… 014

第三節　新古典經濟學的人力資本思想…………………………… 016

第四節　現代人力資本理論 ………………………………………… 018

第五節　關於對人力資本的設定和度量…………………………… 023

第二章　中國人力資本測算 …………………………………………………… 025

第一節　基於預期收入法的人力資本測算………………………… 025

第二節　基於成本法的人力資本測算……………………………… 054

第三節　基於教育成果法的人力資本測算………………………… 068

第三章　中國人力資本與經濟成長實證分析 ………………………………… 090

第一節　人力資本與經濟成長模型理論綜述……………………… 090

第二節　人力資本與經濟成長實證分析…………………………… 098

第四章　人力資本的國際比較 ………………………………………………… 116

第一節　測度方法與數據選取 ……………………………………… 116

第二節　模型設定與測算結果 ……………………………………… 122

第三節　人力資本國際比較 ………………………………………… 126

第五章　經濟趕超中的人力資本因素 ………………………………………… 133

第一節　經濟成長過程中人力資本積累和結構演變 …………… 135

第二節　人力資本與效率提升、R&D支出 ……………………… 137

第三節　人力資本積累和產業結構變遷…………………………… 143

第四節　日韓經驗對中國人力資本結構升級的啟示 …………… 153

第六章　結論與政策建議 ……………………………………………………… 166