中共貴港市委組織部是市委的一個職能部門，其主要職責是：
一、徹落實黨的幹部路線、方針、政策，制訂或參與制訂幹部、人事工作的有關制定和幹部、人事制度改革方案，加強對幹部的巨觀管理。
基本介紹
- 中文名：中共貴港市委組織部
- 所屬：中共貴港市委組織部是市委
- 標準：黨的幹部路線、方針、政策
- 職責：參與制訂幹部、人事工作的制定
主要職責,工作職責,
主要職責
二、統管全市幹部工作。對市委管理的幹部和領導班子進行考察了解，提出調整配備的意見和建議；負責領導班子的思路作風建設；負責辦理市委向市人大、市人民政府、市政協提名推薦幹部的工作；辦理市委管理幹部的任免、審批手續；承辦市委管理的幹部的調動事宜；考察審核縣市區黨委組織部部長和市直部門人事（幹部）科科長，辦理有關調整、任免事宜。
三、負責全市幹部制度改革工作，實施、審核、督查公開選拔領導幹部、機關內部競爭上崗等工作；負責全市公務員制度工作的審核、協調、指導和綜合，辦理市直參照公務員管理單位提拔非領導職務的審核，巨觀指導全市推行公務員制度工作；負責市直機關科級幹部的備案審查和巨觀管理工作；承辦部分幹部的交流工作，辦理市委管理幹部工資評定審批手續和出國出境備案工作；協助管理自治區駐貴有關單位的領導班子。
四、建立、管理縣處級後備幹部隊伍，組織落實培養選拔年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部和黨外幹部，制訂或參與制訂全市幹部隊伍建設的發展規劃。
五、制訂實施全市幹部教育和培訓工作的規劃，對黨政幹部的學歷教育和培訓工作進行組織、協調、督促和檢查，具體組織市委管理的幹部和一定層次的中、青年幹部以及組織部門負責人的培訓。
六、制訂和完善市人才管理工作制度，促進社會各類人才成長、開發和合理流動；選拔、管理專業技術拔尖人才和優秀青年科技人才；聯繫和組織各部門優秀專家開展活動，會同有關部門提出重獎有突出貢獻的專家和專門人才方案；牽頭選派、管理科技副職。
七、研究制訂幹部調查審理的具體規定，調查審理幹部，對領導幹部和選拔任用幹部工作進行監督；具體辦理市委管理的幹部的誡勉、公示、經濟責任審計等審批手續。
八、對離退休幹部的服務、管理工作進行巨觀指導，承辦市委管理幹部的離退休審批手續。
九、研究制訂加強黨的組織建設的措施，指導各級黨組織加強黨的組織建設，規劃、檢查全市黨員管理、教育和發展，組織開展黨組織和黨員“爭先創優”活動，指導全市黨員電化教育工作的開展，抓好組織員隊伍建設，組織開展黨建理論研討活動。
十、負責黨員和幹部的統計工作，做好市委管理幹部的檔案管理，並指導全市幹部檔案管理工作。
十一、指導、檢查下級組織部門開展工作，並及時向市委、自治區黨委組織部報告我市黨的組織、幹部工作的重要情況；負責全市組織史資料的收集、編寫工作。
十二、承辦市委和自治區黨委組織部交辦的其他任務。
工作職責
貴港市委組織部內設10個職能科（室）和管理一個事業單位。這10個職能科（室）為辦公室、調研室、組織科、幹部綜合調配科、幹部科、青年幹部科、幹部教育科、人才工作科、幹部監督科、市委組織員辦公室，1個事業單位為市委黨員電化教育中心。這些科（室）的工作職責是：
一、辦公室職責
l、負責機要、秘書、信訪、文印、文書檔案工作；2、負責文字綜合、會務組織、文電處理、檔案審核、督辦檢查、辦公自動化和機關保密工作；3、負責縣市區黨委組織部信訪方面的指導工作；4、協調部內各科室的工作；5、負責部內物資、車輛、衛生、保衛、老幹部管理及後勤保障、接待工作； 6、負責對外聯繫和協調工作；7、負責對本部機關幹部的任免、調動、獎勵提出意見和建議；8、辦理機關幹部的工資、福利。
二、調研室職責
l、負責黨的組織建設、領導班子和幹部隊伍建設重要方針、政策的綜合研究； 2、調查了解領導班子和幹部隊伍建設的情況，為部領導決策提供意見和建議； 3、負責組織工作的宣傳、協調和指導；4、負責本部信息重要材料和綜合性材料等有關文稿的草擬工作；5、承擔部領導和上級部門交辦的調研課題工作；6、負責組織史的收集、編寫工作。
三、組織科職責
1、負責研究和指導農村、機關、企業、事業和社區等基層黨組織建設，提出加強黨的組織建設工作的意見和措施； 2、檢查指導全市各級黨委建立健全黨的組織制度和黨內生活制度；3、承辦縣市區黨委和市直單位黨委換屆選舉事宜；4、協助抓好發展黨員、黨員教育和黨員教育管理工作；5、負責管理和指導全市縣處級以上單位黨委（黨組）民主生活會；6、指導和辦理黨的組織設定；7、搞好組織關係轉遞和黨籍管理，組織評比表彰先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者； 8、負責管理和檢查黨費收繳、管理和使用情況；9、負責黨內統計；10、協助了解和指導縣市區、鄉鎮領導班子思想作風建設；11、負責指導全市黨員電化教育工作。
四、幹部綜合調配科職責
1、負責辦理部分幹部的調配、交流和安置事宜、離退休手續和呈送自治區和自治區黨委組織部備案工作；2、辦理自治區黨委管理幹部的工資報批和市委管理幹部的工資審批手續；3、負責辦理自治區黨委管理幹部的報批和市委管理幹部的任免；4、承辦幹部管理方面的綜合、指導和巨觀指導工作；5、辦理市委管理幹部的出國(境)備案和常駐國(境)外幹部的政審工作；6、管理市委管理幹部的檔案；7、負責幹部統計；8、擔負全市處級幹部檔案、幹部統計巨觀指導等工作；9、負責全市幹部制度改革工作，實施、審核、督查公開選拔領導幹部、機關內部競爭上崗等工作；10、負責全市參照公務員制度工作的審核、協調、指導和綜合工作；11、辦理市直參照單位選拔非領導職務的審核工作；12、巨觀指導推行公務員制度工作。
五、幹部科職責
1、負責縣市區和市直屬黨政系統各部、委、辦、局、室領導班子及市委管理的幹部的考察工作；2、負責縣市區黨委組織部部長和市委部門人事(幹部)科科長的考察工作；3、負責市直屬經濟系統各單位、市直屬企、事業單位及駐外機構的領導班子和市委管理幹部的考察工作；4、對上述領導班子的調整和領導成員的職務任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；5、了解掌握縣市區黨委、市直屬黨政系統領導班子思想作風建設和民主生活會情況，就加強領導班子建設提出建議；6、負責備案幹部的巨觀管理和備案審查工作。
六、青年幹部科職責
1、指導和規劃全市後備幹部隊伍建設，草擬有關管理辦法；2、負責縣處級後備幹部隊伍建設；3、配合自治區黨委組織部做好廳級後備幹部的有關工作；4、建立年輕幹部人才庫；5、負責年輕幹部、少數民族幹部、婦女幹部、非中共黨員幹部的培養選拔；6、負責選調生培養計畫和相關管理辦法的擬定，組織實施選調生的選拔、派遣和管理；7、綜合、審查鄉鎮領導班子換屆方案和鄉鎮黨政正職的任免審核工作；8、負責副處級後備幹部的檔案查閱和後備幹部個人信息的收集、入庫和任免審批表的出具工作。
七、幹部教育科職責
1、負責全市幹部教育和培訓工作的巨觀管理，為市委實施有關幹部培訓的規劃提出意見和建議；2、負責對市直部門和各縣市區的幹部培訓工作進行指導、協調、督促、檢查；3、承擔市委管理的幹部調訓任務；4、組織協調各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、科局級領導及一定層次的中、青年幹部的政治理論培訓和崗位職務培訓工作；5、會同有關單位指導全市幹部培訓基地、師資隊伍建設和部分教材編寫工作；6、負責指導和協調全市幹部學歷教育等工作。
八、人才工作科職責
1、負責全市人才工作的巨觀管理、綜合、協調、檢查、指導；2、制定或參與制定完善市人才管理工作制度、規定並對貫徹執行情況進行督促、檢查；3、承擔專業技術拔尖人才和青年科技人才的選拔、管理、調整工作，為專家和科技人才的科技成果的轉化做好服務工作；4、負責提出對研製、推廣科技成果有功人員實行重獎方案；5、負責人才引進及全市科技副職工作的綜合、協調和政策制定、人員選派；6、宣傳黨的人才工作政策和優秀人才的先進事跡。
九、幹部監督科職責
1、對縣市區黨委、市直單位黨組(黨委)及組織、人事部門選拔任用幹部工作情況進行監督檢查，查處違反幹部選拔任用工作紀律的行為；2、對犯有嚴重錯誤的幹部進行教育管理；3、負責辦理市委管理的幹部的誡勉、公示、經濟責任審計和領導幹部向黨組織回復反映本人有關問題的有關手續；4、負責審查市委管理的幹部和部分老同志黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題；5、承辦部領導交辦的有關幹部問題的審查和調查核實工作。
十、市委組織員辦公室職責
1、制定和實施我市黨員發展計畫，指導基層黨組織做好發展黨員工作；2、負責調查研究黨員教育管理工作中的經驗和存在問題，提出措施和建議；3、指導縣市區黨委和基層黨組織建立健全組織生活、民主評議黨員等制度，受理黨員問題申訴等工作；4、指導和協調全市黨員教育工作；5、指導全市組織員隊伍建設。
十一、市委黨員電化教育中心職責
1、指導和規劃全市的黨員電化教育工作；2、抓好黨員音像教材的引進、交流、複製和下發工作；3、組織製作黨員電教片；4、主辦《紅旗飄飄》黨建電視專欄；5、負責《貴港黨建》網站的建設、維護工作；6、指導全市農村遠程教育工作和電子信息館建設工作；7、負責全市領導幹部多媒體信息採集、管理和調用工作。
