中共濟南市委組織部是政府機關，位於濟南市歷下區龍鼎大道1號龍奧大廈10層B區。主要職責是貫徹執行黨的組織工作路線、方針、政策和省、市委的有關政策規定，研究制定全市黨建工作意見，指導和組織新時期黨建理論研究，指導全市基層黨組織建設。
基本介紹
- 中文名：中共濟南市委組織部
- 所在城市：濟南市
- 屬性：政府機關
- 郵政編碼：250099
主要職責,領導分工,機構設定,
主要職責
（一）貫徹執行黨的組織工作路線、方針、政策和省、市委的有關政策規定，研究制定全市黨建工作意見，指導和組織新時期黨建理論研究，指導全市基層黨組織建設。
（二）負責對市委管理的領導幹部的考察、選拔和市直部門及所屬事業單位縣處級幹部任免的審核備案。
（三）負責對縣處級及以上領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督、檢查。
（四）對幹部人事制度改革工作進行巨觀指導；會同有關部門提出幹部人事制度改革的意見和建議，並組織實施。
（五）負責市級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商在線上關等“六類”機關及群團機關處級以下幹部及所屬單位人員的調配、交流；負責全市處級幹部、選調生的調配工作。
（六）會同有關部門負責黨政群機關幹部交流、迴避和到基層任職、掛職鍛鍊工作；負責安置軍隊師職轉業幹部，會同有關部門安置軍隊團職轉業幹部。
（七）負責市管領導班子中，年輕幹部、婦女幹部、非中共黨員幹部、少數民族幹部的選拔配備；負責後備幹部的培養、教育和選拔、管理；負責省、市選調大學生的選拔、培養和管理。
（八）負責全市企業領導人員巨觀管理工作，指導企業經營管理者隊伍建設；負責市委管理和市委組織部代市委管理的經濟組織和大型企業領導班子和領導人員的考察、選拔。
（九）指導全市人才工作，並承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作；研究制定或參與制定人才工作有關政策法規，指導、協調、檢查全市人才工作；協調落實專項重點人才工作；負責濟南專業技術拔尖人才、濟南市青年學術技術帶頭人等選拔管理工作，直接聯繫一批高層次專家。
（十）制定全市幹部教育規劃和有關政策，並組織實施；承擔市幹部教育工作聯席會議辦公室的日常工作。
（十一）負責制定全市各級黨組織領導班子的思想、組織、作風建設意見，並對執行情況進行監督檢查；指導、檢查市管領導班子民主生活會情況。
（十二）研究和指導全市黨組織特別是黨的基層組織建設，探索各類新型經濟社會組織中黨組織的設定和活動方式。
（十三）制定全市發展黨員計畫，指導、協調全市黨員教育管理工作和陣地建設；負責管理全市黨費。
（十四）負責本市出席全國、全省黨代會代表選舉工作；組織市黨代表大會選舉的有關工作；指導各縣(市)區委和基層黨組織的選舉工作；負責黨代表聯絡工作；負責新建市直單位及中央、省駐濟單位黨組織的設定工作；負責新建黨委的審批。
（十五）會同有關部門，做好市人代會、政協會選舉的有關工作，指導各縣(市)區人代會、政協會的選舉工作。
（十六）負責因公出國(境)人員和黨員非因公出國(境)的審批、管理工作。
（十七）負責全市組織系統信息化工作，幹部、黨員和黨組織統計工作及市管幹部檔案的管理工作。
（十八）負責全市科學發展綜合考核工作的組織實施和指導協調；組織市管領導班子和領導幹部落實科學發展觀的年度考核工作。
（十九）會同有關部門，做好對縣（市）區和市直有關部門黨政領導班子及其成員的巡視監督工作。
（二十）負責對全市黨員幹部現代遠程教育規劃的制定、站點管理和教學活動組織；負責全市遠程教育課件的徵集、製作和課件製作人員的培訓。
（二十一）落實黨的幹部政策；負責管理市委老幹部局。
（二十二）承辦市委交辦的其他事項。
領導分工
陳 勇 市委常委、組織部部長 主持市委組織部全面工作。
王 平 市委組織部常務副部長 協助陳勇同志負責市委組織部日常工作；分管辦公室、幹部一處（公務員管理辦公室）、幹部二處、幹部監督處（幹部信訪處、幹部舉報中心）、市考評辦公室。
蔣曉光 市委組織部副部長、市委老幹部局局長、市人力資源和社會保障局局長 主持市委老幹部局、市人力資源和社會保障局全面工作。
王擁華 市委組織部副部長、市黨員幹部現代遠程教育中心主任 主持市黨員幹部現代遠程教育中心全面工作；分管幹部三處、企業幹部處、人才工作處（知識分子工作處）。
姜 傑 市委組織部副部長 分管研究室（黨建研究會秘書處）、組織一處（黨員管理處、黨代表聯絡工作辦公室）、組織二處。
張 強 市委組織部副部長 分管機關黨委、幹部教育處、幹部信息管理處、幹部培訓服務中心。
扈書乘 市委巡視二組組長 主持巡視二組工作。
劉西波 市黨員幹部現代遠程教育中心副主任 協助王擁華同志分管黨員幹部現代遠程教育中心工作。
張 亮 市委組織部幹部監督巡視員 協助王平同志分管幹部監督工作。
蘇本寬 市考評辦主任 主持市考評辦公室工作。
李旭東 市委組織部副巡視員、幹部二處處長 主持幹部二處工作。
李 勇 市委巡視一組副組長 協助組長分管巡視一組工作。
機構設定
辦公室
負責部重要檔案的審核；負責部內工作的綜合協調和督促檢查，辦理人大代表建議和政協委員提案工作；負責信息綜合、上報，編髮《濟南組工信息》；負責部機關的人事管理工作，具體辦理幹部、工人的調入審查、選拔考察、職務任兔、調整交流、學習培訓、工資保險、信息採集等有關事宜；負責部機關老幹部工作；主管機要、保密、文印、收發、文書檔案、文電處理和普通密碼工作；負責重要會議的組織協調和籌備；負責部機關的財務、房屋、車輛管理，醫療保健、環境衛生、安全保衛、節日值班、後勤服務和接待等工作；負責《組織史》續編工作；辦理部領導交辦事項。
機關黨委
負責機關黨的建設，制訂工作計畫，健全規章制度，積極開展黨的組織生活；加強對黨員的教育，負責黨員幹部的政治理論和業務知識學習，指導各黨支部做好發展新黨員的工作；負責部機關的黨風廉政建設，做好民主評議黨員和實施獎懲工作；配合辦公室搞好部機關工作人員的十度考核，做好評先樹優工作；負責機關思想政治工作和精神文明建設，及時了解、掌握黨員和民眾的思想動態，有針對性地做好工作；承擔上級黨組織和部領導交辦的其它任務。
研究室（掛政策法規處牌子，黨建研究會秘書處與其合署）
負責部綜合性文稿的起草工作；負責黨的組織、幹部工作政策法規的綜合研究；負責幹部人事制度改革的綜合研究和巨觀指導；組織指導全市黨的組織工作和幹部工作的理論研究；編髮部刊和供部領導參閱的內部資料；負責本部綜合性調研話動的組織、協調工作；負責本部新聞宣傳；協調指導全市黨委組織部門的政策調研工作；承擔部領導交辦的有關文稿的起草及修改工作。
幹部一處（公務員管理辦公室與其合署）
負責全市幹部隊伍的巨觀管理工作，研究制訂有關幹部政策和制度；牽頭負責公開選拔領導幹部工作；負責全市後備幹部工作規劃的制訂和巨觀指導，市管後備幹部的選拔、培養和管理工作；負責市級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商在線上關等“六類”機關及群團機關處級以下幹部及所屬單位人員的調配、交流、安置的審批和考試錄用工作，負責全市處級幹部、選調生的調配工作；負責辦理全市重點工程、臨時重要任務及上級部門交辦的人員抽調、安置工作；負責中直單位及外省、市赴濟掛職幹部的有關工作；負責選調生、下派幹部及援藏幹部的選調及巨觀管理工作；負責團職軍轉幹部的安置工作；負責全市因公、因私出國（境）人員審查工作的巨觀管理；負責市級“六類”機關及群團機關和黨群系統參照管理事業單位貫徹《中華人民共和國公務員法》的管理和組織實施工作；負責市級“六類”機關及群團機關和所屬單位處級以下工作人員的年度考核工作。
幹部二處
負責提出市管領導班子建設規劃，會同有關處室研究起草乾部管理的有關意見；負責考察縣(市)區，市直黨群、政法部門，市人大、政協機關，農口，濟南高新區以及部分市政府職能部門領導班子和領導幹部，並提出領導班子調整配備和領導幹部任免交流的建議；承辦市級領導班子換屆及例會有關的考察、任免的材料準備和選舉的具體組織籌備工作；指導縣(市)區領導班子換屆工作；具體指導上述單位領導班子思想作風建設和民主生活會，就加強領導班子建設提出建議；對上述單位組織人事處長（部長）的任免進行審查把關；綜合協調上述單位有關培養選拔婦女幹部、非中共黨員幹部、少數民族幹部的工作並負責全市情況的匯總；負責研究制定市委管理幹部職務名稱表的工作；負責審核辦理上述單位市委管理的幹部職務任免、調配、考核、獎懲、離退休、工資、職級、待遇等方面的工作；負責上述單位處級幹部任免備案審查和管理工作；負責師職軍轉幹部的安置工作；負責全市退(離)休幹部的巨觀管理工作。
幹部三處
負責考察市政府職能部門、市政府所屬局級事業單位的領導班子和領導幹部，並提出領導班子調整配備和領導幹部任免交流的建議；具體指導上述單位領導班子思想作風建設和民主生活會，就加強領導班子建設提出建議；對上述部門組織人事處長的任免進行審查把關；綜合協調上述部門有關培養選拔婦女幹部、非中共黨員幹部、少數民族幹部的工作；負責審核辦理上述部門市委管理的幹部職務任免、調配、考核、獎懲、離退休、工資、職級、待遇等方面的工作；負責上述部門處級幹部任免備案審查和管理工作；對市委協助國家和省有關部門管理的駐濟局級單位領導班子和領導幹部的配備、任免提出建議。
幹部監督處（掛幹部信訪處、幹部舉報中心牌子
負責對全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和巨觀指導，研究和參與制定有關幹部監督工作的制度和規定；加強對市管領導班子和領導幹部的監督，對其工作提出加強和改進的意見和建議；負責對有問題幹部的談話打招呼、函詢和誡勉工作；加強對《條例》執行情況的監督檢查，督辦和直接查辦嚴重違反《條例》的案件，對違反《條例》的行為提出糾正和處理意見；負責協助幹部監督巡視員開展幹部監督工作，綜合協調巡視督查情況；負責對《組織人事幹部行為規範》執行情況進行監督檢查；受理來信來訪和舉報，負責調查核實民眾反映的有關領導班子和領導幹部的問題，對有關領導幹部的調整任用提出意見和建議；配合有關部門做好對領導幹部的經濟責任審計、任前公示等工作；負責與執紀執法等部門保持經常化、制度化聯繫，及時向領導提供幹部監督的信息；負責審理市委管理幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、出生年月、參加工作時間及其他歷史遺留問題。
企業幹部處
負責全市國有、集體企業領導人員巨觀管理工作，指導全市國有、集體企業領導班子和經營管理者隊伍建設；對全市國有、集體企業領導班子建設中出現的新情況、新問題進行調查研究，並提出企業領導人員管理、經營管理者隊伍建設的有關政策和意見；負責考察市委管理和市委組織部代市委管理的經濟組織、大型企業領導班子和領導人員，提出領導班子調整配備和領導人員任免、交流的建議意見，審核辦理相應的任免、調配、考核、獎懲、工資、待遇、退休等有關事宜；對上述單位的組織人事部長（處長）的任免進行審查把關；具體指導市管經濟組織、大型企業領導班子思想作風建設和民主生活會；負責市管經濟組織、大型企業後備幹部的培養、考察工作，並提出使用意見；協助有關部門做好市管經濟組織、大型企業領導人員的培訓工作；負責指導全市企業家隊伍建設工作，承擔市企業家隊伍建設聯席會議辦公室的日常工作，負責濟南企業英才的選拔管理工作。
幹部教育處（市幹部培訓中心）
負責制定或會同有關部門制定全市幹部教育培訓工作的規劃和有關政策；指導、協調、檢查縣(市)區和市直部門幹部教育培訓工作；組織市委管理的幹部和一定層次的中青年幹部的培訓；制定或會同有關部門制定全市處級以上幹部年度培訓計畫及辦班方案，並負責選調有關學員參加培訓；負責審批黨校系統幹部培訓有關班次的計畫安排，並參與有關管理工作；負責縣(市)區委組織部長、市直部門組織人事處長的培訓工作；會同有關部門、單位指導黨校、幹部院校師資隊伍建設工作；組織和指導幹部教育培訓理論研究工作；承擔上級部門及市委交辦的有關幹部的教育培訓工作；承辦市幹部教育工作聯席會議辦公室的日常工作；負責指導幹部培訓中心工作。
組織一處（掛黨員管理處牌子，黨代表聯絡工作辦公室與其合署）
負責研究和指導黨的組織制度建設，提出加強黨的工作制度、黨內生活制度的意見和建議；負責本市出席省和全國黨代會代表推薦和選舉的組織工作，參與市黨代會的籌備工作；承擔市黨代表大會代表聯絡工作辦公室日常工作；會同有關方面，對縣（市）區和市屬企事業單位黨委換屆選舉和民主生活會進行指導；辦理局級單位黨組織設定的審批手續；研究指導全市黨員隊伍建設，指導黨員發展、教育、管理、服務和組織處理工作；協調有關方面，組織黨內重要集中教育活動；負責黨費管理和黨員組織關係接轉；負責指導全市組織員隊伍建設；承辦檔案表彰相關事宜。
組織二處
負責全市黨的基層組織建設情況綜合；負責貫徹落實中央和省、市委關於企業、機關、學校、科研院所、鄉鎮（街道）、農村（社區）、社會組織等領域黨的基層組織的工作部署，研究和指導上述領域黨的基層組織建設工作，組織協調有關方面共同抓好上述領域基層黨的建設工作；統籌協調指導村居黨組織選舉工作和村居民委員會選舉工作；研究村居黨員幹部選拔、培養、管理、監督、激勵、服務的政策措施；負責基層黨建工作責任制的督察、推進和落實；承擔市委黨的建設領導小組辦公室日常工作。
人才工作處（掛知識分子工作處牌子）
負責承擔全市人才隊伍建設巨觀管理的有關工作，研究制定並協調落實全市人才隊伍建設規劃；調查研究人才工作情況，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見建議，負責全市人才工作有關政策法規的研究制定，指導、檢查全市人才工作；協調、指導對人才培養、吸引、使用，以及人才流動、人才激勵和人才安全等有關工作；協調落實專項重點人才工作；建立和管理高層次人才信息庫，協調實施高層次人才、高技能人才等培養工程，負責濟南專業技術拔尖人才、濟南市青年學術技術帶頭人等選拔管理工作，直接聯繫一批高層次專家；承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作。
幹部信息管理處
負責全市組織、幹部人事管理信息系統建設工作；負責市管幹部信息、幹部檔案的管理工作和幹部"三齡一歷"的審查認定工作；負責全市幹部、黨內統計工作；負責黨員和黨組織、幹部信息的調查分析，為市委和部里提供信息服務；負責全市幹部人事檔案工作目標管理的檢查驗收；指導全市幹部信息管理、幹部人事檔案、幹部統計、黨內統計工作；負責市管幹部信息的採集上報和幹部管理信息系統有關軟體的推行工作；負責組織系統專網和部機關網路建設及日常信息的更新、維護管理工作。
市考評辦公室
按照市委、市政府的統一部署，在市考評審員會的直接領導下，研究全市科學發展綜合考核工作的有關政策規定和市管領導班子、領導幹部年度考核辦法；負責縣(市)區科學發展綜合考核指標體系的制定和市直部門(單位)年度業務工作目標的審核工作；負責全市考核目標完成情況的經常性檢查調度、半年考核和全市重點工作任務的跟蹤考核；負責督促市考評審員會成員單位和考核責任部門履行職責，全面完成年度目標考核任務；具體組織實施全市市管領導班子和領導幹部落實科學發展觀的年度考核工作；根據綜合考核結果和獎懲工作有關規定，向市考評審員會提出縣（市）區和市直部門（單位）具體獎懲建議；負責市考評審員會的日常工作。
市委巡視組
對縣(市)區和市直有關部門黨政領導班子及其成員特別是黨政主要負責人，遵守黨的政治紀律，執行黨的路線方針政策和市委決定決議及重大決策、重要工作部署情況；貫徹執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和堅持“兩個務必”，艱苦奮鬥、廉潔從政情況，選拔任用領導幹部等情況進行監督檢查，將巡視中發現的突出問題，如實向市紀委、市委組織部報告。
市遠程中心綜合處
負責全市黨員幹部現代遠程教育工作的巨觀指導，制定全市黨員幹部現代遠程教育工作規劃；指導基層抓好站點設備管理、維護和教學活動，建立健全相關工作制度；指導全市黨員幹部現代遠程教育管理隊伍、技術服務隊伍建設，抓好業務培訓；負責維護“泉城紅星網”和省遠程教育“一體化網站”濟南市分站，指導各縣（市）區維護好各自分站；協調市委黨員幹部現代遠程教育領導協調小組成員單位按照職責分工開展工作；負責中心綜合性文稿的起草和宣傳報導，編髮工作簡報；制定和落實中心自身建設相關制度，做好行政後勤保障工作。
市遠程中心課件資源處
制定全市黨員幹部現代遠程教育教學資源建設規劃；指導基層制定和落實黨員幹部現代遠程教育年度教學計畫；負責全市黨員幹部現代遠程教育教學課件的徵集整合、部分教學課件的製作，搞好黨員幹部現代遠程教育教學資源庫建設；負責全市黨員幹部現代遠程教育教學資源的審查、分類和評價工作；指導全市黨員幹部現代遠程教育教學課件製作隊伍、教學輔導隊伍建設，抓好業務培訓；指導基層搞好教學效果的套用和轉化；辦好黨建電視專欄節目；完成上級黨員幹部現代遠程教育部門下達的課件製作任務；承擔上級黨員電化教育部門安排的任務。
