中共寶安區委組織部是中共中央的組織機構。貫徹執行黨中央和省、市、區委有關組織工作的路線、方針、政策與決議。
基本介紹
- 中文名：中共寶安區委組織部
- 機構性質：黨政機關
- 所屬地區：廣東省深圳市寶安區
- 現任領導：吳晶
機構職能,機構設定,地圖信息,
機構職能
區委組織部（區機構編制委員會）職責：
（一）貫徹執行黨中央和省、市、區委有關組織工作的路線、方針、政策與決議；擬訂本區組織、幹部、人才工作的政策規定和計畫，並組織實施。
（二）研究和指導黨組織建設；按照管理許可權，審批黨組織設定；負責社區黨組織建設工作；督促指導各級黨組織的思想、組織、作風、制度建設；負責全區黨員發展、教育、管理工作；管理黨費；負責指導區黨代表大會常任制試點工作；負責區黨代會代表、我區出席上級黨代會代表人選或代表的推薦、選舉工作和區委、區紀委組成人員的醞釀協調、考核，做好區黨代會的組織工作；指導各級黨組織換屆選舉工作。
（三）負責領導班子建設和領導幹部的管理；協助市委辦理區級領導班子和領導幹部管理工作中的具體事宜；負責區委管理領導班子的考察，提出調整、配備的意見和建議；辦理區委管理幹部的任免；按照幹部管理許可權，負責本區黨群系統、人大常委會機關、政協機關、檢察審判機關、人民武裝（地方編制幹部）及所屬事業單位幹部、雇員、臨聘人員的管理；負責區委管理幹部的調配和按處級職務安排的軍隊轉業幹部的安置。
（四）統一規劃、綜合管理、培養選拔年輕幹部、後備幹部、女幹部、黨外幹部、少數民族幹部和掛職幹部工作；指導幹部檔案管理及幹部人事信息系統建設與管理工作。
（五）巨觀指導全區黨的組織制度和幹部人事制度改革。
（六）檢查、督促本區組織和幹部工作，監督幹部選拔任用；負責派駐港澳、國外機構和企業管理人員以及區委管理幹部出國（境）的政審事項；負責區委管理及歸口管理幹部年齡、工齡、學歷的審核確認。
（七）制定幹部教育培訓工作規劃，組織區委管理幹部的培訓。
（八）負責協調製定人才規劃和人才引進政策；檢查督促、落實全區人才工作；選拔和管理區優秀專家工作。
（九）貫徹執行（離）退休幹部政策和規定；負責全區老幹部的巨觀管理工作；辦理歸口管理幹部的退休審批報批手續。
（十）承辦區委及上級組織部門交辦的其他事項。
區編辦職責：
（一）貫徹執行黨和國家有關行政體制、機構改革以及機構編制管理工作的方針、政策和法律法規，結合本區實際，研究擬訂本區機構編制管理辦法和行政管理體制以及機構改革方案，經批准後組織實施。
（二）負責審核區直黨政機關，人大、政協機關，審判機關、檢察機關，民主黨派、人民團體機關及其他行政機構改革方案；負責職責配置、機構設定、人員編制和領導職數的管理工作；擬訂行政編制、行政執法專項編制、行政管理類事業編制和政法專項編制分配方案；確定人員經費的撥付方式；協調有關單位職責定位和事權劃分。
（三）擬訂事業單位管理體制和機構改革總體方案，並組織實施。
（四）指導街道機構改革及日常編制管理，監督檢查各部門機構編制的執行情況。
（五）負責事業單位登記管理。
（六）負責區機構編制委員會的日常工作。
（七）承辦區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。
機構設定
辦公室
負責機關的綜合協調、人事勞資、秘書事務、文電處理和文書檔案工作；負責主要會議的組織協調；負責綜合材料的起草；負責新聞信息、督辦催辦、來信來訪及其他行政後勤事務管理和接待工作；負責機關隊伍建設工作。
組織科
貫徹執行上級有關加強黨的建設的指示、決議，根據實際提出具體貫徹意見和措施；研究、指導全區黨的組織制度建設；負責開展、指導全區黨的組織建設工作；承辦我區出席各級黨代會代表或代表候選人的推薦、選舉及區黨代會有關組織工作；指導、檢查基層黨委按期召開黨的代表大會（黨員大會），承辦基層黨委召開黨代會（黨員大會）的呈批手續；承辦區委管理黨委候選人的呈批手續；按照管理許可權，承辦改建、新建、變更黨組織隸屬關係等事務；抓好區委管理黨（工）委領導班子思想政治建設和牽頭組織黨員領導幹部開好民主生活會；負責全區黨員教育、管理、服務和發展工作；研究指導基層黨務工作隊伍建設；負責黨建工作陣地（註：區黨員服務中心、基層黨校等）的建設、管理；管理區管黨費，檢查、指導全區黨費收繳、使用和管理工作；負責接轉黨員組織關係；負責開展基層黨組織和黨員的評先、表彰、宣傳等活動和黨內關懷幫扶激勵工作；組織開展“七一”紀念活動；協同做好黨務公開工作；負責黨內統計工作；負責辦理區委交辦的與基層黨的建設相關的其他工作。
幹部科
研究提出領導班子、幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，負責區委管理領導班子的思想作風建設；負責歸口管理幹部的考察、調配、任免；負責綜合管理培養選拔後備幹部、年輕幹部、女幹部、黨外幹部、少數民族幹部和掛職幹部工作；負責全區幹部工作的巨觀指導，制定幹部管理的政策、措施並進行督促、檢查，負責指導幹部人事制度改革工作；協助市委組織部辦理區級領導班子和領導幹部管理工作中具體事宜；負責歸口管理單位公務員、職員、雇員有關錄（聘）用和管理工作；負責歸口管理單位臨聘人員的監管工作。
人才工作科（幹部培訓科、區人才工作協調小組辦公室）
貫徹中央、省、市有關人才工作、幹部培訓的路線、方針和政策，研究制訂全區人才工作和幹部培訓的政策和規劃，並組織實施；負責歸口管理幹部的培訓工作；指導、協調幹部教育培訓基地教學改革和教學質量評估；承擔區人才工作協調小組的日常工作；負責區管專家的管理服務工作，負責區優秀專家的選拔、考核，做好市管專家的推薦、申報和協管工作。
幹部監督科
貫徹執行上級有關幹部監督工作的政策規定，研究制定具體規章和實施辦法，指導、監督、檢查全區幹部工作；承擔區管單位領導班子執行《議事規則》的監督工作；會同有關部門，落實領導幹部日常監督管理制度，對區委管理領導班子和領導幹部的現實表現問題進行核查，提出處理意見；配合紀檢、審計機關負責巡視、領導幹部經濟責任審計等工作；負責區委管理及歸口管理幹部黨齡黨籍、年齡、工齡、在職學歷（學位）的審核確認和出國（境）政審等工作；負責監督檢查區管單位貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關規定的情況；受理對領導幹部和幹部選拔任用工作問題的舉報。負責區管領導班子實績考核和歸口管理幹部年度考核工作。
老幹部管理科
貫徹執行有關離（退）休幹部工作方針、政策規定，制定全區離（退）休幹部管理具體辦法和細則，並組織實施；負責巨觀管理全區離（退）休幹部工作；組織協調離（退）休幹部參加重要活動；指導離（退）休幹部活動場所、老幹部（老年）大學、療養院的建設、管理和服務工作；協助做好離（退）休幹部醫療保健工作；指導離（退）休幹部喪事的處理工作。負責歸口乾部的退休審批報批工作，按政策搞好易地安置離休幹部管理，協助關心下一代工作。
機構編制科（機構編制督查科）
貫徹執行黨和國家有關機構編制工作方針、政策和法律法規，制定機構編制管理制度，並組織實施；負責擬訂黨政機關事業單位管理體制和機構改革方案及其職責配置、機構設定（含規格）、編制、領導職數、人員經費撥付方式等計畫，並擬訂編制使用計畫，經批准後組織實施；負責有關機構編制事項的調查研究；監督、檢查機構運行和編制使用情況，參與查處違法違規行為；負責人員出入編管理。
信息科
負責全區機關事業單位幹部和區屬企業領導人員人事檔案和信息管理；指導、監督、檢查全區幹部檔案工作；負責區委組織部信息化建設和幹部人事信息網路建設；負責幹部統計工作。
基層辦（電教辦）
負責全區基層組織建設的規劃部署和組織實施；開展基層組織建設；組織實施黨的基層組織創建活動和陣地建設；負責區委選派幹部駐（掛）街道社區基層黨組織工作，組織開展基層黨組織幫扶活動；組織開展黨的基層組織幹部培訓，負責全區黨員電化教育工作；負責區委基層組織建設工作領導小組的日常工作。
黨代辦
負責區黨代表大會常任制試點有關工作制度、計畫的制定並組織實施；參與區黨代表大會的有關籌備工作，並負責黨代表重大活動的組織協調；負責區黨代表大會閉會期間代表的聯絡工作以及區委與各代表團、區黨代表之間的溝通、聯絡工作；負責區黨代表大會閉會期間向區黨代表通報全區的重大活動和重要工作部署；負責收集、整理各代表團、區黨代表對區委的意見、建議，轉交有關部門辦理；負責區黨代表的資格管理；負責區黨代表大會常任制試點工作領導小組的日常工作；負責指導基層黨委開展黨代表大會常任制試點工作。
區關心下一代工作委員會辦公室 組織老同志和社區居民開展青少年思想道德和科學文化教育，開展對失足青少年的教育、感化、挽救工作；開展組織和引導社區開展“160假日工程”、“十個一”、“老少共建”等創建文明社區活動，配合教育部門辦好家長學校，不斷推進素質教育發展；組織開展對青少年的思想、學習、生活狀況等問題的調查研究；動員老同志為下一代健康成長發揮作用；負責“關心下一代”組織網路建設，負責關心下一代工作委員會的日常工作。
區事業單位登記管理局
承擔《事業單位登記管理暫行條例》規定的事業單位登記管理職能，實施事業單位法人監督檢查工作，負責事業單位統一代碼標識賦碼，組織實施全區事業單位登記管理的電子化工作，建立和完善事業單位登記檔案和資料庫。
老乾中心
（一）貫徹執行黨和政府關於離退休幹部工作的方針、政策。
（二）定期組織離退休幹部傳達上級有關檔案和區委、區政府的各項決定。
（三）制訂全區離退休幹部活動計畫，組織區內離退休幹部參加各項社會活動，發揮老幹部的餘熱。
（四）收集各單位對離退休幹部“兩個待遇”的執行情況，及時向主管部門反映並提出解決的建議和辦法。
（五）管理離退休幹部各項活動經費，制訂年度預算計畫方案。
（六）負責外地離退休幹部來訪參觀的接待工作。
（七）承辦領導交辦的其他事項。
地圖信息
地址：深圳市寶安區創業一路1號
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