基本介紹
- 書名：中公版•2013青海公務員考試專用教材:全真面試教程
- 作者：李永新
- 出版社：人民日報出版社
- 出版時間：2013年1月25日
- 頁數：312 頁
- 定價：40.00
- 開本：16 開
- ISBN：9787511511119
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《中公版·2013青海公務員考試專用教材:全真面試教程》從快速有效地提升考生面試能力的角度出發，按照“了解青海考情——掌握面試基本理論——練習提升面試能力”的邏輯進行內容編排，分析並總結出近三年來青海省公務員面試的命題特點和考情趨勢，並詳細介紹了結構化面試和無領導小組討論的基本理論等內容，最後根據青海省公務員面試的題型特點，命制了全真模擬試題，供考生全真模擬，一舉成“公”！
圖書目錄
前言（1）
第一篇青海省公務員面試指南
第一章青海省公務員面試權威解讀（2）
第一節青海省公務員面試政策介紹（2）
一、面試形式（2）
二、面試時間（2）
三、面試人員確定（2）
四、面試確認（3）
五、面試成績（3）
六、面試考官（3）
七、面試相關程式（3）
第二節青海省公務員面試真題分析（4）
一、試題統計分析（4）
二、試題命制規律（5）
第三節2013年青海省公務員面試趨勢預測（9）
一、面試形式仍會以結構化為主（9）
二、面試題量一般維持在4~5道題（9）
三、多個測評要素雜糅的試題將會增加（9）
四、綜合分析題將繼續堅持時效性的特點（9）
五、部分崗位考查專業性題目（9）
六、題型趨於穩定，形式不斷創新（9）
第二章公務員面試基礎理論知識（10）
第一節公務員面試基本情況介紹（10）
一、公務員面試概念（10）
二、公務員面試構成要素（10）
三、公務員面試形式（11）
四、公務員面試的測評要素解讀（13）
五、公務員面試應答原則（15）
六、公務員的基本勝任特徵（16）
七、國家公務員通用能力標準（17）
第二節面試禮儀（19）
一、著裝禮儀（19）
二、儀容禮儀（23）
三、舉止禮儀（26）
四、考場禮儀（28）
第三章面試高分必備核心能力（31）
第一節職位匹配（31）
一、面試與職位匹配（31）
二、職位匹配自測（33）
第二節思維能力（35）
一、面試與思維能力（35）
二、思維能力訓練法（36）
第三節處事能力（41）
一、面試與處事（41）
二、處事能力訓練法（42）
第四節表達能力（47）
一、面試與表達（47）
二、表達能力訓練法（48）
第五節應試能力（53）
一、面試與應試（53）
二、應試能力訓練法（56）
第二篇結構化面試
第一章結構化面試概述（62）
第一節結構化面試簡介（62）
一、結構化面試含義與特點（62）
二、結構化面試命題（62）
三、結構化面試流程（64）
四、結構化面試評分（65）
五、結構化面試考場（66）
六、結構化面試題本展示（67）
第二節結構化面試題型分類及介紹（72）
一、結構化面試題型分類（72）
二、結構化面試題型介紹（72）
第二章綜合分析題（75）
第一節綜合分析題命題精髓（75）
一、綜合分析題導讀（75）
二、綜合分析題複習方略（76）
第二節綜合分析題精講（79）
一、社會現象類（79）
二、名言俗語類（82）
三、政策理解類（83）
四、故事理解類（86）
第三節題型鞏固訓練（88）
第三章組織管理題（90）
第一節組織管理題命題精髓（90）
一、組織管理題導讀（90）
二、組織管理題複習方略（91）
第二節組織管理題精講（92）
一、會議組織類（92）
二、考察調研類（94）
三、接待安排類（96）
四、培訓類（98）
五、比賽競技類（100）
六、宣傳展銷類（101）
七、捐助慰問類（103）
八、旅遊參觀類（105）
九、新聞發布類（106）
十、排序類（108）
第三節題型鞏固訓練（109）
第四章情景應變題（112）
第一節情景應變題命題精髓（112）
一、情景應變題導讀（112）
二、情景應變題複習方略（113）
第二節情景應變題精講（114）
一、公共危機場景（114）
二、職場場景（116）
三、考場場景（118）
四、生活場景（119）
第三節題型鞏固訓練（120）
第五章人際關係題（122）
第一節人際關係題命題精髓（122）
一、人際關係題導讀（122）
二、人際關係題複習方略（123）
第二節人際關係題精講（125）
一、與領導的人際關係（125）
二、與同事的人際關係（126）
三、與下屬的人際關係（127）
四、與民眾的人際關係（129）
五、與親朋的人際關係（130）
六、多重關係的人際關係（131）
第三節題型鞏固訓練（132）
第六章自我認知題（135）
第一節自我認知題命題精髓（135）
一、自我認知題導讀（135）
二、自我認知題複習方略（136）
第二節自我認知題精講（137）
一、求職動機類（137）
二、崗位匹配類（139）
第三節題型鞏固訓練（141）
第七章其他形式新穎題型（143）
第一節材料題（143）
一、材料題導讀（143）
二、材料題精講（144）
第二節情境模擬對話題（148）
一、情境模擬對話題導讀（148）
二、情境模擬對話題精講（149）
第三節串詞題（150）
一、串詞題導讀（150）
二、串詞題精講（151）
第四節編故事題（152）
一、編故事題導讀（152）
二、編故事題精講（153）
第五節發散想像題（155）
一、發散想像題導讀（155）
二、發散想像題精講（156）
第六節即興演講題（157）
一、即興演講題導讀（157）
二、即興演講題精講（158）
第七節漫畫題（160）
一、漫畫題導讀（160）
二、漫畫題精講（161）
第八章面試經典案例分析（163）
第一節經典案例分析一（163）
第二節經典案例分析二（168）
第三篇無領導小組討論
第一章無領導小組討論理論概述（176）
第一節無領導小組討論簡介（176）
一、無領導小組討論概念（176）
二、無領導小組討論特徵（176）
三、無領導小組題型分類（177）
四、無領導小組討論實施流程（178）
第二節無領導小組討論考評機制（183）
一、無領導小組討論的測評維度（183）
二、無領導小組討論評分操作（184）
三、無領導小組討論評分表（185）
第二章無領導小組討論題型精講（188）
第一節選擇類問題（188）
一、題型剖析（188）
二、經典真題深度解讀（188）
三、策略總結（189）
第二節排序類問題（190）
一、題型剖析（190）
二、經典真題深度解讀（190）
三、策略總結（191）
第三節開放式問題（192）
一、題型剖析（192）
二、經典真題深度解讀（192）
三、策略總結（193）
第四節資源爭奪型問題（193）
一、題型剖析（193）
二、經典真題深度解讀（193）
三、策略總結（194）
第五節操作性問題（195）
一、題型剖析（195）
二、經典真題深度解讀（195）
三、策略總結（195）
第三章無領導小組討論作答策略（196）
第一節快速解題技巧（196）
一、草稿法（196）
二、選項歸類法（197）
第二節準確選擇自身角色（198）
一、破冰者（198）
二、時間掌控者（198）
三、引領全局者（198）
四、組織協調者（198）
五、總結陳詞者（199）
第三節全面掌控實戰技巧（199）
一、完美審題技巧（199）
二、個人陳述應對技巧（200）
三、自由討論實用戰術（201）
四、總結陳詞技巧（202）
第四章無領導小組討論經典案例點評（203）
一、高處不勝寒——切忌脫離實際盲目拔高（203）
二、明星或者民眾演員——考場拒絕平庸（203）
三、不鳴則已，一鳴驚人——把握髮言時機（204）
四、他山之石，可以攻玉——別人的觀點也是寶（204）
五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪（205）
六、告別獨角戲和舞台劇——沒有自說自話的勝利者（205）
七、絕不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發言（206）
八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找準定位，明確角色（206）
九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅、直擊要害（207）
十、君子和而不同——尊重你的對手（207）
第四篇青海省公務員面試熱點必備
第一章全面透析公務員面試熱點（210）
第一節青海省歷年面試社會熱點真題回顧（210）
第二節面試熱點必備兩大基本理論（211）
第二章八大核心熱點（215）
第一節保持物價穩定（215）
一、熱點導入（215）
二、熱點分析（215）
三、真題演練（216）
第二節縮小貧富差距（217）
一、熱點導入（217）
二、熱點分析（217）
三、真題演練（218）
第三節廉租房與保障房建設（219）
一、熱點導入（219）
二、熱點分析（219）
三、真題演練（220）
第四節“用工荒”與“就業難”（221）
一、熱點導入（221）
二、熱點分析（221）
三、真題演練（222）
第五節醫療改革（223）
一、熱點導入（223）
二、熱點分析（223）
三、真題演練（224）
第六節教育公平（225）
一、熱點導入（225）
二、熱點分析（225）
三、真題演練（227）
第七節經濟平衡發展（227）
一、熱點導入（227）
二、熱點分析（228）
三、真題演練（229）
第八節政府廉政建設（230）
一、熱點導入（230）
二、熱點分析（230）
三、真題演練（232）
第五篇公務員面試真題專家評解
第一章青海省公務員面試真題評解（234）
第一節2012年青海省公務員面試真題評解（234）
一、2012年7月6日青海省公務員面試真題（234）
二、2012年7月7日青海省公務員面試真題（235）
三、2012年7月14日青海省公務員面試真題（236）
四、2012年7月15日青海省公務員面試真題（238）
五、2012年12月8日青海省公務員面試真題（240）
六、2012年12月9日青海省公務員面試真題（241）
第二節2011年青海省公務員面試真題評解（243）
一、2011年6月11日青海省公務員面試真題（243）
二、2011年6月12日青海省公務員面試真題（245）
第三節2010年青海省公務員面試真題評解（247）
一、2010年11月5日青海省公務員面試真題（247）
二、2010年11月6日青海省公務員面試真題（249）
第二章國家及地方公務員面試經典真題詳解（253）
第一節最新國家公務員面試真題詳解（253）
一、2012年國考面試國家部委真題（253）
二、2012年國考面試國稅系統真題（255）
三、2012年國考面試海關係統真題（256）
第二節國家及地方面試經典真題分類詳解（258）
一、綜合分析題（258）
二、組織管理題（261）
三、人際關係題（263）
四、情景應變題（266）
五、自我認知題（268）
六、其他形式新穎題（269）
第六篇青海省公務員面試全真模擬考場
第一章模擬練習流程指導（274）
一、尋找合適的“考官”（274）
二、布置全真模擬考場（274）
三、認真傾聽“考官”提問（274）
四、固定時間內答題（274）
五、“考官”打分並點評（275）
六、逐步完善自身不足（275）
第二章全真模擬練習（276）
青海省公務員面試全真模擬考場練習一（276）
青海省公務員面試全真模擬考場練習二（277）
青海省公務員面試全真模擬考場練習三（278）
青海省公務員面試全真模擬考場練習四（279）
青海省公務員面試全真模擬考場練習五（280）
青海省公務員面試全真模擬考場練習六（281）
青海省公務員面試全真模擬考場練習一參考答案（282）
青海省公務員面試全真模擬考場練習二參考答案（283）
青海省公務員面試全真模擬考場練習三參考答案（285）
青海省公務員面試全真模擬考場練習四參考答案（287）
青海省公務員面試全真模擬考場練習五參考答案（289）
青海省公務員面試全真模擬考場練習六參考答案（290）
中公教育·2013年青海省公務員面試課程體系（293）
中公教育·全國分校一覽表（295）
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，對中央國家機關和地方各級公務員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務員考試實戰經驗。主持並研發了引領公考領域行業標準的深度輔導教材系列和輔導課程、專項突破輔導教材和輔導課程，幫助無數考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
