世紀長河科技集團有限公司

世紀長河科技集團有限公司

世紀長河科技集團有限公司是一家專注於預防醫療及大健康領域的集研發、生產、經營及投資管理為一體的專業化社會責任企業平台,現已發展成為產融結合的國際化醫療健康產業集團,總部設於北京。

基本介紹

  • 成立時間:2002年10月25日
  • 法定代表人:郭美玲
  • 公司類型:有限責任公司 (自然人投資或控股)
  • 所在地:中國北京
  • 註冊資本:10101萬元人民幣 
  • 組織機構代碼:743307556
企業簡介,創始人介紹,兩大業務體系,產業經營,投資運營,發展戰略,社會責任與公益,經營哲學,企業使命,企業宗旨,企業願景,企業精神,企業原則,經營理念,核心價值觀,

企業簡介

世紀長河科技集團有限公司是一家專注於預防醫療及大健康領域的集研發、生產、經營及投資管理為一體的專業機構,現已發展成為產融結合的國際化醫療健康產業集團,總部設於北京。在發展歷程中,世紀長河始終秉承“一切為大眾健康服務”的企業使命,“憑良心做人做事”的企業經營原則,著力打造醫療健康行業幸福企業。目前已形成產業經營及投資運營管理兩大體系,醫療器械、家用醫療和醫療健康服務三大業務板塊。

創始人介紹

郭美玲,女,山東省青州市人,醫療健康領域社會企業家。北京世紀長河科技集團有限公司董事長,美年大健康產業控股股份有限公司副董事長,中國社會福利基金會理事。畢業於新加坡南洋理工大學EMBA,現就讀於清華大學五道口金融學院GFD。1994年進入醫療健康領域創業,專注投資經營醫療健康產業26年。

兩大業務體系

產業經營

產業經營是世紀長河的核心業務,涵蓋醫療器械、家用醫療和醫療服務三大業務板塊。
(一)醫療器械板塊
包含項目:中國銳柯影像及醫療膠片產品總代理項目、義大利西傲牙科種植體項目、深部炎症治療系統德國威伐光項目。
(二)家用醫療板塊
包含項目:上海康林仁和家庭醫療護理用品連鎖機構項目、西藏青稞項目。
(三)醫療服務板塊
包含項目:美年大健康體檢連鎖項目、歡樂口腔連鎖項目。

投資運營

世紀長河聚焦醫療大健康領域的投資運營布局,通過孵化優秀初創企業和產業整合併購的投資策略,已覆蓋醫學健康產業鏈的多個重要環節,重點布局了醫療健康預防端。

發展戰略

世紀長河集團從經營醫療耗材到引進全球的先進醫療設備與醫療技術進行推廣,到投資美年大健康連鎖健康體檢管理機構及康林仁和家用醫療保健器械、歡樂口腔診所連鎖等,旨在“讓大眾不打針不吃藥而獲得健康”的美好願望。
集團一直以來都是以“一切為大眾健康服務”的企業經營目的,也將一直聚焦醫療健康產業的投資與發展,為人類社會可持續發展做出自己的努力,為“大眾健康”而奮鬥的戰略目標!

社會責任與公益

世紀長河集團董事長郭女士從創業之初就深知“做企業即做人”,企業是社會的源動力,始終堅持踐行“來源於社會,服務於社會”的企業理念,並立志做一個具有社會責任的好企業。
從2002年開始,世紀長河集團先後成立“青州世紀長河教育基金”,推動支持由美年大健康作為發起單位的“授漁計畫”,並作為發起單位助力中央電視台與授漁計畫聯合成立的“緣夢基金”。先後捐建雲南香格里拉、南澗,山東青州等地區的基礎教育設施;先後向山東、雲南、四川等地的醫療救助機構和地震災區等捐贈,幫助他們完善醫療健康服務或成立醫療救助基金,盡獻世紀長河集團的綿薄之力,用實際行動踐行了企業的社會責任。

經營哲學

企業使命

一切為大眾健康服務

企業宗旨

成為員工可以依託的堅強後盾;
成為客戶可以信賴的忠實夥伴做有社會責任感的好企業;

企業願景

做百年企業,助力健康中國,為人類健康事業做出貢獻;

企業精神

上善若水,勇於挑戰;

企業原則

憑良心做人做事

經營理念

【姿勢理念】 和諧愛人、和諧社會、和諧世界、和諧人人、發自內心的愛、熱愛世界、熱愛祖國、熱愛公司、熱愛工作。
【市場理念】 ONLY-1(唯一),和而不同,相融共贏。與合作夥伴及競爭對手保持和而不同達到相融共贏,打造公司ONLY-1不易模仿的核心競爭力。
【體制理念】 讓員工獲得精神和物質兩方面的幸福,作為企業經營的首要目的要讓員工獲得精神和物質兩方面的幸福,在追求物質方面的安定與富裕的同時,通過在工作中的自我實現,追求心靈美好高尚及內心的愉悅,讓員工獲得工作生活和諧幸福。
【社會理念 】為人類社會可持續發展做出貢獻,做有社會責任感的企業,為人類社會可持續發展做出自己的努力。

核心價值觀

【誠信勤儉】
誠實守信的員工組成了視誠信為生命的世紀長河公司。誠信是長河對客戶、對同事、對社會的承諾,誠實守信是長河的立身之本。勤奮節儉是世紀長河的一貫作風,付出不亞於任何人的努力,勤奮工作,節約儉樸,反對大手大腳,鋪張浪費的行為。
【公平正念】
堅持公平、公正、透明的工作方法,時刻保持正知正念,做到知行合一。
【敬業進取】
發自內心的做自己崗位的領導,專注、努力、忠於職守。遇到困難絕不退縮,勇於進取,敢於擔當。
【和諧共贏】
大家齊心協力協同合作,發揚具有向心力、凝聚力的團隊精神,打造一支強有力的高效率運轉的企業團隊。

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