《世界盃精神》是2007年出版的圖書，作者是國宇。
本書從攬才策略、訓練策略、攻防策略、激勵策略、團隊策略、經營策略等六個方面深刻地剖析了世界盃精神的內涵。
基本介紹
- 書名：世界盃精神
- 作者：國宇
- 頁數：295
- 出版時間：2007
基本信息,內容提要,章節目錄,
基本信息
作者：國宇編著 出版日期：2007
頁數：295
關鍵字：企業管理 國宇
分類： 經濟管理 >總論
內容提要
本書從攬才策略、訓練策略、攻防策略、激勵策略、團隊策略、經營策略等六個方面深刻地剖析了世界盃精神的內涵。
章節目錄
第一章 世界盃的攬才策略――得人才者得天下
一、篩選：選對人才能做對事
二、整合：整合一切人力資源
三、大膽：用人不疑，大膽使用人才
四、賞罰：用公平叩開人才的大門
五、儲備：想要大旗不倒還得後繼有人
六、造星：不善造星的企業決不會成為明星企業
七、加固：把人才“焊”在企業里
第二章 世界盃的訓練策略――培訓就是財富
一、教練：教練是球隊的大腦
二、體能：把血肉之軀變成鋼鐵長城
三、技術：提高戰鬥力的必要手段
四、進攻：進攻是制勝的法寶
五、防守：守是進攻的前奏
六、心態：成功來自良好的心理素質
七、精神：大力神杯讓隊員勇往直前
八、敏捷：反應速度決定生存價值
九、恢復力：持久戰的必勝法寶第
三章 世界盃的攻防策略――鬥智鬥勇的經典神話
一、定位：知己知彼方能百戰不殆
二、搶先：先發制人取勝果
三、變通：抓住老鼠就是好貓
四、突破：打造鋒利的尖刀
五、冒險：置之死地而後生
六、攻防兼顧：打造攻守平衡的完美體系
七、配合制勝：默契才有效率
八、擊中要害：打中對手的“七寸”
九、以弱勝強：做一匹真正的黑馬
第四章 世界盃的激勵策略――讓所有的員工都成為鬥士
一、造夢：夢想是每個人心中的“發動機”
二、引爆：點燃隊員的情緒“炸藥”
三、高薪：最大限度地體現球員的價值
四、信任：讓隊員感到自己的重要性
五、激將：激發隊員被壓抑的潛能
六、士氣：亢奮狀態下的鬥士所向披靡
七、自信：培養隊員戰勝一切的信念
八、壓力：有壓力才有動力第
五章 世界盃的團隊智慧――讓1+1=∞
一、靈魂：擁有靈魂的團隊才不會被打趴下
二、共贏：吃獨食者最終挨餓
三、榮譽：團隊的最高獎賞
四、溝通：達成共識才有共進
五、分工：效率來自團隊內部的分工明確
六、短板：勝利來自於彌補團隊的短板
七、位置：到位才不會越位第
六章 世界盃經營策略――酒香也怕巷子深
一、造勢：會造勢才會得勢
二、多元：廣開財源
三、回饋：用適當的回報獲得更大的利益
四、優勢：充分利用自身優勢壟斷市場
五、球迷：讓球迷心甘情願掏腰包
六、品牌：最具效益的核心競爭力
七、全球化：放眼全球才能獨步天下
附錄：
一、世界盃簡介
二、歷年世界盃之最
三、世界盃發展史上的三位重要人物
四、足球巨星綽號大全參考文獻
