不逼自己職業化就不知道舞台有多大

內容簡介

《不逼自己職業化,就不知道舞台有多大》作者在惠普工作多年，從助理銷售到政府行業中國區銷售經理，從普通員工到惠普商學院獨立講師，是為數不多的進入大型跨國企業中國區的中高層奴性管理人員之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得體會及後來的創業實踐、培訓經驗，首度揭示了惠普員工的職業化之路。惠普是全球第二大IT服務企業，一直以來在世界企業500強中排名靠前。但是，惠普最大的價值並不在於其有多大的產值，而在於其廣為人知的“惠普之道（The HP Way）”，即“以員工為導向的價值觀”，“惠普是員工”一直是眾多企業學習和複製的典範。《不逼自己職業化,就不知道舞台有多大》是員工職業化培訓的最佳教材，也是員工自我潛力開發的最佳讀物。

圖書目錄

封面
目錄
序
前言
修煉一樹立職業化理念
理念不牢，地動山搖
甄選與企業理念相符的人才
將Open文化融入血脈
最短時間刷成惠普色
願景是職業生涯的燈塔
修煉二塑造職業化精神
缺什麼別缺職業化精神
相信並尊重每個人
追求卓越的成就與貢獻
堅持誠實和正直
靠團隊精神完成任務
鼓勵變革與創新
修煉三培養職業化心態
你在為誰工作
拼能力，更要拼態度
相信企業是最好的，相信自己是最棒的
拿最熱情的心去交換成功
不果決，誤大事
提升你的逆境商數
忠誠比黃金更重要
修煉四提升職業化技能
有技能才能生存
建立惠普式技能培訓體系
新員工要主動快速地提升自己的技能
以最快速度把員工培養成為職業“運動員”
技能需要終身學習
管理者要會“造鐘”
修煉五打造職業化形象
越優秀，越要懂得包裝自己
為本職位而穿是敬業，為下一個職位而穿是智慧
首輪印象，以貌取你
修煉六完善職業化素養
你有鮮明的職場品牌嗎
做一個情商高的職場人
有“禮”贏遍天下
後記

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