不穩定無產階級

內容簡介

低薪、工作不穩定、工時過長、對工作沒有認同感、不受社會或公司福利保障...... 一群占了社會大半人口，卻難以在社會上被看見的邊緣勞動者──不穩定無產階級隨著全球化發展，各國政府與企業競相增加勞動市場彈性，讓僱主能夠輕易操作員工的工時、工資、薪資、工作地點甚至是工作內容。因此，世界各地都出現了一群非典型勞動者，他們低薪而收入不安定、工作臨時化、身兼多職且時常陷於多工作業，這就是作者所定義的不穩定無產階級（precariat）。這些人對生活沒有安全感，不斷受結構壓迫，且沒有共同的明確目標，因此在社會上無法集體為自己發聲; 長工時讓他們沒有時間精力查證思考，很輕易會彼此仇視，是容易受政客操弄的沃土; 此外，他們沒有長期契約、沒有公司與社會安全網的保障，也缺乏工作安全、技能發展性，更沒有能力組成工會，除了不穩定的工資之外，幾乎一無所有。根據作者推測，目前... （展開全部）低薪、工作不穩定、工時過長、對工作沒有認同感、不受社會或公司福利保障...... 一群占了社會大半人口，卻難以在社會上被看見的邊緣勞動者──不穩定無產階級隨著全球化發展，各國政府與企業競相增加勞動市場彈性，讓僱主能夠輕易操作員工的工時、工資、薪資、工作地點甚至是工作內容。因此，世界各地都出現了一群非典型勞動者，他們低薪而收入不安定、工作臨時化、身兼多職且時常陷於多工作業，這就是作者所定義的不穩定無產階級（precariat）。這些人對生活沒有安全感，不斷受結構壓迫，且沒有共同的明確目標，因此在社會上無法集體為自己發聲; 長工時讓他們沒有時間精力查證思考，很輕易會彼此仇視，是容易受政客操弄的沃土; 此外，他們沒有長期契約、沒有公司與社會安全網的保障，也缺乏工作安全、技能發展性，更沒有能力組成工會，除了不穩定的工資之外，幾乎一無所有。根據作者推測，目前許多國家的不穩定無產階級至少都占了該國成人人口的四分之一。 ▍只要符合越多以下描述，你就越可能屬於或將落入「不穩定無產階級」── □ 你的收入金額和來源不穩定，難以對未來生活做規畫。 □ 你的工作並非正職，而是相對暫時性、臨時性的。 □ 你對工作沒有認同感，對未來職涯也沒有（或者沒辦法有）什麼想像。 □ 你擔心自己的職務被取代，被僱主任意資遣，或是接不到下一個案子。 □ 你的工時、工作內容或地點變動性高，且時常不是自己可控制。 □ 你很難升遷，也不預期收入在未來能夠成長甚至持平。 □ 就算對工作或僱主不滿，你也很難找到發聲的渠道。 □ 你很難從社會或職場獲取資源來培養或維持工作技能。 □ 當你碰到意外或疾病時，家庭、職場或社會無法給你補償或支持。 ▍不穩定無產階級已然成為社會崩解的隱憂、極端主義的溫床二十一世紀走到今天，世界各地原本崇尚民主的地區，逐漸變成了極右派的溫床，而在這群極右派的支持者中，許多人正是不穩定無產階級。他們既焦慮又缺乏安全感，覺得自己是被剝奪、被壓榨的一群，而在憤怒找不到出口之下，就很容易被煽動或操弄，聽信不合理的政治讒言，支持那些個人魅力十足的民粹政客與極端主義者。當不穩定無產階級數量不斷增長，勞工收入又繼續下降，怒火就會引爆政治災難，如近幾年世界各地的民粹興起、極右派抬頭、罷工抗爭盛行，背後都與此階級的迅速崛起有極大關連。 ▍不穩定無產階級理論創建者，帶我們全面剖析及理解此族群的專書本書作者蓋伊. 史坦丁長年投入研究不穩定無產階級，本書正匯整了他的研究精華，也是第一本深入剖析此階級的著作，推出後即引發全球關注此議題。在書中，作者將帶我們理解全球化如何造成這個階級崛起，並深入剖析其增長原因、組成分子的樣貌，也帶我們反思當代勞動及工作的形式為何使這群人成為極端弱勢，失去對知識、職業道德、時間的掌控。最後作者也剖析，當前的政治體制如何讓他們變得容易輕易聽信政客與煽動者，而我們又可以如何改革，讓不穩定無產階級獲得應有的自由與基本安全，進而從困境中解放。不穩定無產階級已是當代國際社會的重要問題，能否成功轉變劣勢，需要的不只是執政者的正視，更迫切需要社會中每位公民的理解與關注，而一切可以從本書開始。 ▍各界讚譽《不穩定無產階級》一書切中時弊，該書認為，在新自由主義式的經濟全球化影響下，先進資本主義國家傳統產業外移、高失業率與低技術服務業膨脹，製造出一群承擔非典型工作的不穩定無產階級，他們承受不穩定雇用、低薪、高風險、甚至可能仍需長工時與輪班工作，這些工作又要與新移民競爭，點燃了歐美各國反移民的民粹政治火苗。在台灣，產業外移的元兇就是全球化下的兩岸經貿擴張，創造出更多不穩定無產階級，主要進入批發、零售、旅遊、

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