上海建承企業管理諮詢有限公司註冊在上海，業務範圍覆蓋全國人才獵頭公司，該公司長期致力於為國內改制設計單位和私營設計企業提供各種執業資格證的掛靠服務。 近兩年來該公司嚴格按照國際獵頭公司行業行為準則，已為國內改制設計單位和私營設計企業完成該類項目近600家之多，平均每個月完成12家此類項目，並與各企業保持長期穩定的業務關係。 其服務理念以及操作方式得到廣大用人單位和工程師朋友的一片讚譽。
基本介紹
- 公司名稱：上海建承企業管理諮詢有限公司
- 總部地點：上海
- 成立時間：2006年
- 董事長：陸居權
公司簡介,董事長事跡,服務項目,
公司簡介
上海建承企業管理諮詢有限公司——成立於2006年，是國內具有全國化運作模式的專為建築工程領域企業服務的管理諮詢公司之一。總部位於上海，在深圳、成都、武漢、浙江均有設立分支機構，實行矩陣式、一體化的運作管理模式，是國內為數不多的全國資源一體化整合的管理諮詢機構。
公司自成立以來，以推動中國本土建築工程領域內企業資源整合與戰略管理能力的提升為己任，以客戶需求為導向，以共贏為目標，依託全國的服務網路、先進強大的網際網路服務平台技術支持，致力於變革管理諮詢領域的研究與實踐，為客戶提供全方位、多層次、高效率的專業建築工程領域類的服務。服務內容涵蓋戰略管理、管理變革、改制重組、股權激勵、人力資源、組織發展等相關方面。
近年來，公司在規模上正穩步地發展壯大，擁有的全資公司有湖北智點道人力資源諮詢有限公司、上海建承企業管理諮詢有限公司及蘇州融商實業有限公司；同時還投資建立了服務於企業和註冊類中高級人才的工程師商城及註冊英才網，企業綜合實力大大增強，目前公司的固定資產已達3000萬。公司的快速發展，得益於公司在自身人才培養儲備、人力資源服務、管理方面開展的一系列卓有成效的工作。
在人才培養儲備方面：公司擁有員工人數增加到50名，並都具有本科及其以上學歷，其中管理專業碩士10名。我司常年聘請管理諮詢及建築工程領域的專家為資深顧問。這樣公司就形成了一個專業、高效的管理顧問團隊。
在人力資源方面：公司堅持“致天下之治者在人才，成天下之才者在教育，使天下人才各得其所者在智點道”的原則，推出了建築工程領域內的“人力資源服務、職業技能鑑定、企業管理諮詢、企業資源共享”四大服務系統。目前公司已建立了龐大的專業人才資料庫（一級註冊建築師3000人、一級結構師4600人、岩土1400人、暖通2850人、給排水2208人、動力2260人、發輸電930人、供配電4250人、化工2480人；另外二級結構、二級建築、一、二級建造、造價、諮詢、監理、註冊安全工程師等近6萬人）；並與中鐵七局、中鐵大橋局、中國建築、中南集團、凱迪電力等企業成為戰略合作夥伴。在管理方面：公司積極推行PEC管理戰略，導入ERP管理系統，確立了“以人為本”的管理法則，並在實踐中推行了“目標責任制”、“管理信息化”、“從小事抓起”等科學的工作方法，形成了以“責任到人”為核心的管理體系及鮮明的企業行為規範體系。
八年來，建承始終堅持“人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則富強不足謀也”的運作理念，已為近600家國內改制設計單位和私營設計企業提供專業的管理諮詢服務，並與眾多優秀的行業精英建立長期的戰略合作夥伴，在業界擁有良好口碑並廣受讚譽。展望未來，建承同仁秉著“和諧、誠信、專業、共贏”的信念，以最專業、最優質的服務，與眾多優秀企業共同奮進，打造一個雙贏的局面。
董事長事跡
陸居權，男，共青團員，侗族，1986年10月出生。2010年畢業於中南民族大學，2011年被錄取為中南民族大學公共管理學院研究生。
2005年—2007年，因父親病重而創業；
2007年，創建上海建承企業管理諮詢有限公司；
2008年，邊創業邊攻讀，考入中南民族大學；
2008年11月，陸居權的事跡先後接受《楚天都市報》、《武漢教育電視台》等媒體採訪，其事跡被《人民網》《搜狐網》《騰訊》《新浪網》等網路媒體轉載；
2009年3月，國家民委教科司長俸蘭到中南民族大學檢查大學生就業創工作情況，被指定為學生創業代表發言；
2009年7月，團中央第一書記陸昊到湖北青年企業孵化器調研考察，並參觀上海建承企業管理諮詢有限公司武漢分部，對陸居權的創業給予了充分肯定；2009年11月，公司成立剛兩年，純利已經超過500萬元，陸居權代表中南民族大學參加湖北高校學生創業成果展；
2009年12月，被評為“天翼之星”湖北大學生年度人物；
2010年1月，時任武漢市市長阮成發視察湖北青年企業孵化器，調研指導促進青年創業工作，陸居權向阮成發書記匯報公司情況；
2010年3月，陸居權在武漢成立湖北智點道人力資源諮詢有限公司，進軍人力資源服務外包領域；
2010年榮獲中南民族大學“優秀畢業生”稱號；
2011年7月，陸居權收購蘇州融商實業有限公司，任董事長；
2012年1月“謀劃2012 穩中求進好中求快”代表青年創業群體接受《長江商報》採訪；
2012年5月被評為“2011中國大學生自強之星”；
2012年5月被評為“2011全國優秀共青團員”；
2012年7月接受《中國青年報》採訪；
2012年12月喜獲由團省委、省人社廳聯合啟動開展的 2012年度湖北省高校畢業生創業扶持資金（青年創業先鋒計畫）；
2013年3月成為武漢外商投資企業協會會員。
服務項目
人力資源服務系統
高端招聘
為建築工程領域企業獵聘全職中高級人才（註冊建築師、註冊結構工程師、註冊岩土、註冊暖通、註冊給排水、註冊動力、註冊供配電、註冊發輸變電、註冊化工、註冊建造師、監理師、諮詢師、造價師等），為人才尋找合適的用人單位；、
我們的優勢：
A、專業代理人為企業更加準確地進行職位分析、招募適合的人選。
B、專業團隊，節省企業招聘工作時間與人力資源成本投入，最佳化企業招聘流程。
C、專業化的人才資料庫：能迅速為企業匹配合適的人才
職業技能培訓服務系統
1、建築企業五大員（施工員、預算員、質檢員、資料員、材料員）、三類人員（安全員A\B\C證）培訓、委託辦理、年審；
2、與相關部門合作,協助技術類人才進行職業技能鑑定、特殊工種職業資格鑑定；
3、協助各類人才進行職稱評審。
企業管理諮詢服務系統
房地產、建築、設計、園林景觀、裝潢、物管等企業資質管理諮詢服務及代理申報。結合企業自身條件，完善資質辦理或升級資料，專家團隊提供資質辦理及升級的專業諮詢服務業。
企業資源共享服務系統
1、專業證書服務（註冊建築師、註冊結構工程師、註冊岩土、註冊暖通、註冊給排水、註冊動力、註冊供配電、註冊發輸變電、註冊化工、註冊建造師、監理師、諮詢師、造價師等）
A、專業代理人為需要證書的個人和企業一對一服務。
B、專業的人才及企業資料庫，能讓企業和個人更迅速的匹配。
2、智力服務外包
智力服務外包是指企業將其非核心的業務外包出去，利用外部最優秀的專業化團隊來承接其業務，從而使其專注核心業務，達到降低成本、提高效率、增強企業核心競爭力和對環境應變能力的一種管理模式。我司擁有專業的工程師團隊，能為所有設計單位提供精準的智力外包服務。
