個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元，公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了老人。
基本介紹
- 中文名：三費一金
- 三費：養老保險、失業保險、醫療保險
- 一金：住房公積金
- 暫時理解：為統籌基金都發給了老人
繳納領取,醫療保險,失業保險,
繳納領取
假設你的社會保險基數為2000，現以北京地區繳費比例為例：
領取養老金條件
1、男性滿60周歲；女性滿50周歲
2、1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的
3、1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的
特別注意：“累計”，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那么你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。
養老金的領取數量
三費一金
某男性員工25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元
此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。
醫療保險
個人部分：2%+3元；公司部分：10%
其中個人賬戶(也就你的醫療存摺)每月：(2%+0.8%)*2000=56元
其餘部分都是統籌基金，交給社會，由國家統一分配
享受醫療保險保準：
在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。
2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日後退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年，女滿20年(含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限)，職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%不足基本醫療保險費年限後，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。
2001年3月31日後參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶餘額退還本人，但不享受基本醫療待遇。
失業保險
個人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%
無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，全部交給國家
特別注意，農民工不繳納失業保險
失業保險的領取
連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金
連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金
連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金
連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金
連續交費5年以上的，按每滿一年增發一個月失業救濟金，但最長不超過24個月。
失業人員領取失業救濟金期限內，重新就業後再次失業的，交費時間重新計算！
失業保險發放數量
累計繳費時間不滿5年的，失業保險金月發放標準為382元；
累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為409元；
累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為436元；
累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為463元；
累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為491元。
