丁蕖

丁蕖，1968年7月出生，女，管理學博士，漢族，南京大學馬克思主義學院副教授。

基本介紹

• 中文名：丁蕖
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：管理學
• 任職院校：南京大學

研究方向

研究方向：馬克思主義中國化研究、公共組織理論研究、中國文化軟實力研究

開設課程

開設課程：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、社會研究方法、現代企業制度研究、公共組織理論、統計學等。

學術論文

1.《以傳統文化助力高校思想政治教育》，《人民化壇》，2017.11

2.《論企業權力的合法性基礎》，《南京師範大學學報》，2007，7

3.《基於信息技術條件下的公共行政組織結構再造》，《現代管理科學》2007，1

4.《論權力的合法性與組織結構變革》，《南京社會科學》2006，5

(此論文被人大複印資料D01《公共行政》2006年第八期全文轉載)

5.《論企業組織結構演變的合法性邏輯》 ，《學術界》，2006，6

6.《網路組織：現代與後現代組織設計思想的交融》，《生產力研究》，2005，

7.《激勵知識工作者》，《中國人力資源開發》，2002，5

8.《知識經濟與企業文化重構》，《現代經濟探討》，2001年第2期

9.《國有企業職工下崗再就業的障礙分析》，《南京大學學報(哲學社會科學版)》2000.6

10.《企業兼購與企業改革的新熱點》，《南京大學學報(哲學社會科學版)》 1996.4

學術著作

參編教材：

1. 《公共管理學》 社會科學文獻出版社，2008，12

2. 《政治學研究方法》 江蘇教育出版社，2007，8

3. 《馬克思主義政治經濟學新論》東南大學出版社，2000

4. 《市場行銷調研》，成都科技大學出版社，1996

科研項目

1.2018年“千”層次優質課程項目

2.省中國特色社會主義理論體系研究中心2015年度基地資助研究項目

3.校級青年基金項目：從官僚制到後官僚制：基於合法性重建的邏輯

(2006年9月至2008年9月)

4.《論權力的合法性與企業組織結構變革》，2005年，南京大學公共管理學院青年學術研究基金項目

5.《企業家與企業家形成機制》，2000年，第四屆台灣中流基金