報刊簡介
《勞動新聞》是
朝鮮勞動黨中央委員會機關報。前身是創刊於1945年11月1日的《前衛報》又名(《正路》《정로》),是朝鮮最大的報紙之一。每天出六版,有重大事情時出8版,1990年發行100萬份。國內各地有常駐記者,國外記者一般由朝中社記者兼任。
機構設定
《勞動新聞》的領導機構是編委會,編委會由總編輯、副總編輯(七人)以及各部部長組成。編輯部有社論室、革命傳統教育部、共產主義教育部、書信部、軍事部、南韓部、地方部(聯繫各道特派記者)和編輯局(相當於中國的總編室)等。編輯部和印刷廠各有三百多人。後勤人員不多,主要任務是為報社第一線服務,即為編輯部和工廠服務。他們為黨報事業服務的思想很明確,全局觀念、組織紀律性很強。
工作分工
革命傳統教育部。根據他們的體會,時間越長,革命傳統教育的意義會越大。記者經常寫稿,紀念日寫稿更多,也組織老同志和專家寫,每周見報三到四次。
共產主義教育部。主要抓階級教育,經常採用真人真事的特寫。
理論宣傳部。主要宣傳解釋
金日成,
金正日,
金正恩同志的革命思想,另外,從理論角度宣傳黨在革命和建設方面的方針和理論問題。
黨的生活部。報導各級黨組織貫徹黨的建設方針中的經驗。
工業部。和編輯部其他各部一樣,實行每月十五天到現場採訪的制度。
農業部。注意農村中出現的新情況、新經驗和新事物,及時加以反映。特別注意農忙時節如何運用先進事例,推動農業生產任務迅速完成。農閒著重抓農村的學習活動,普遍提高農業的科學水平。
科文部。主要是體現黨的知識分子政策、文化政策,注重教育工作和學校管理等。
編輯局。主要管的是,有計畫地組織版面,並爭取提早出版時間。《勞動新聞》每天出六塊版。正常情況下,報紙每晚十點截稿,早晨一點(台北時間晚零點三十)付印。一般是上午編好二、三、四版,下午編好五、六版,一版要聞晚上編排。
人員培養
《勞動新聞》編委會很重視記者的培養和提高,大體上抓兩方面的工作
(一)對於新人的培養。
編輯部所有工作人員都達到
大學畢業以上的文化程度。
金日成綜合大學新聞專業和其他大學畢業分配來的新人,實行三年實習、考察制度。每周規定有較多的業務學習時間,定期考試。另外由各部部長帶到現場參加新聞實踐,隨時進行考察。三年之後,合格者定級,成為正式工作人員,不適宜做黨報工作的,調離報社。
(二)在職記者的提高。
除派記者到高級黨校進修外,報社每年開辦短訓班,輪流在職學習一個月黨的政策,結合工作實際、總結交流經驗。
每周星期四規定為“記者日”,開展業務學習活動,如交流採訪經驗,舉辦稿件評比,研究主題思想等。各部自身活動外,編輯部每周都要舉行講評會。另外,每年搞幾次寫作技巧討論會,同時也舉辦報導、寫作、攝影比賽。地方記者,每月回報社一次,每年一次總結評比。
實行經常性的表揚、鼓勵和升級制度。記者分五級,提級通過考核考試進行。寫得多、寫得好的記者,及時表揚。另外,按記者貢獻大小頒發獎狀,並給物質獎勵。報社有五人得過新聞界最高的“三·一月刊獎”獎狀。對於貢獻較大的老記者授予人民記者、功勳記者稱號。那是最光榮的獎賞。被授予人民記者稱號者五位,多為一級(共十位一級記者,一級記者不一定是人民記者),授予功勳記者稱號的八位,多為二級。人民記者要求在報社連續工作二十年以上,功勳記者十五年以上。這些記者都要能寫社論、評論,能有銳敏的政治眼光,能獨立工作,還要學會一門外語。人民記者不管是否擔負行政職務,政治經濟待遇相同。有位人民記者是副總編輯,有的人民記者連部長也不是,有的部長卻是功勳記者。朝鮮同志說,他們獎勵的標準,看政治,看業務,而以新聞業務水平為主,不是看你“官”的大小。
鼓勵記者搞研究工作。記者可以參加學士(必須具有大學畢業程度才能參加,相當於別國的碩士或副博士)、博士學位考試。
工作環境
報社很關心職工生活,搞了不少職工集體福利設施。
工作環境。編輯寫作等工作條件安排齊備,多為現代化手段(如電視、收音、錄音機等),到地方採訪,乘汽車、火車記者有優待。
報社記者大樓,舒適寬暢幽靜,便於研究寫作、文化娛樂和業餘休息。
享受免費醫療和孩子免費上學等待遇。
對夜班同志特別優待,免費供給營養價值高的飯菜。對長夜班的同志,報社內部有專門設施予以照顧。
每個記者都可到記者同盟辦的記者靜養所或黨中央辦的靜養所去休養一次,約十天。夜班同志,有時下班後就可去靜養所,上班時再回報社。報社各部門人員按國家法令規定,每年可以輪流到全國各地的一個休養所去免費休養或療養二十天左右。
網路建設
2011年4月15日,朝鮮官方正式開通勞動新聞
官方網站(朝文),翌年1月11日開設英文和中文版面。
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