基本介紹
- 中文名：《中華人民共和國公務員法》教程（第二版）
- 作者：張柏林、中共中央組織部、人力資源和社會保障部
- 出版時間：2014年08月01日
- 出版社：中國人事出版社，黨建讀物出版社
- 頁數：383 頁
- ISBN：9787512904279
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- 字數：293000
內容簡介,目錄,
內容簡介
《教育部人力培養模式改革和開放教育試點教材：<中華人民共和國公務員法>教程（第二版）》由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、全國人大常委會法工委、國務院法制辦共同組織編寫。
《教育部人力培養模式改革和開放教育試點教材：<中華人民共和國公務員法>教程（第二版）》因其作者的專業性，成為學習、培訓和研究公務員法的教材，為宣傳、貫徹公務員法發揮了重要作用
目錄
初版前言
第一章 公務員法的立法思想
第一節 公務員法的立法背景和立法宗旨
第二節 按照人事管理的客觀規律建構科學的公務員制度
第三節 從我國國情出發建設有中國特色的公務員制度
第四節 在現行制度的基礎上發展完善公務員制度
第二章 公務員的範圍
第一節 國外公務員範圍概況
第二節 確定公務員範圍的指導思想
第三節 公務員的定義和範圍界定
第四節 正確理解公務員範圍的幾個問題
第五節 關於參照管理問題
第六節 公務員主管部門
第三章 公務員管理的原則
第一節 公開、平等、競爭、擇優的原則
第二節 監督約束與激勵保障並重的原則
第三節 任人唯賢、德才兼備，注重工作實績的原則
第四節 分類管理的原則
第五節 法治的原則
第四章 公務員的條件、義務與權利
第一節 公務員的條件
第二節 公務員的義務
第三節 公務員的權利
第五章 職務與級別
第一節 建立健全職務與級別制度的指導思想
第二節 公務員的職位分類
第三節 公務員的職務
第四節 公務員的級別
第六章 錄用
第一節 考試錄用制度概述
第二節 公務員錄用的含義、原則和標準
第三節 公務員錄用的條件
第四節 公務員錄用考試
第五節 錄用公務員的程式
第六節 考試錄用的主管部門和保障
第七章 考核
第一節 考核制度概述
第二節 考核原則和考核內容
第三節 考核的基本方法和程式
第四節 考核結果的評定和使用
第八章 職務任免
第一節 職務任免制度的功能作用
第二節 選任制公務員的職務任免
第三節 委任制公務員的職務任免
第四節 與職務任免有關的幾個問題
第九章 職務升降
第十章 獎勵
第十一章 懲戒
第十二章 培訓
第十三章 交流與迴避
第十四章 工資福利保險
第十五章 辭職辭退
第十六章 退休
第十七章 申訴控告
第十八章 職位聘任
第十九章 法律責任
