一切經濟行為首先是人的行為,所以對人的行為規律的研究也就成現代經濟管理中的核心問題，產業經濟學也不例外。“人為學“是一門正在迅速興起並得到廣泛重視的研究經濟管理中人的行為規律的科學。“人為學”的核心觀點是“人為為人”，即在經濟管理中人的行為首先是從個人出發，要注重自身的行為修養符合經濟規律，即“人為”;然後從“為人”角度出發，來調整、控制自身的行為，與整個經濟環境相適應，創造一個良好的人際關係和激勵環境使人們能持久地在激勵狀態下工作，主觀能動性得到充分發揮，人人推動經濟整體的發展。“人為“與“為人“兩者具有辯證關係，互相聯繫並且可以轉化。對任何管理者或被管理者面言，都有一個從個人行為逐步向為他人服務轉變的過程，即從“人為“向“為人”的轉變過程。
基本介紹
- 中文名：“人為為人”方法論
- 屬性：經濟學術語
這一過程體現在家庭、行業國家一切方面的管理之中。同樣在產業經濟的管理行為研究中也存在著同樣的規律。在研究任何一個產業或任何一個部門的發展規律時，當然要首先著眼於研究本產業，本部門的特殊規律，致力於怎樣將本產業部門搞好。但如僅拘泥於本產業、本部門面不能轉向研究與其他產業或部門的聯繫,研究如何與其他產業互為支持、協同發展或者甚為了本產業部門的發展而不顧其他產業的利益，則必將有害於整個產業系統，最終也損害自己的發展利益，從而有違產業經濟研究的初衷，無法得到正確的研究結果。實際上，“人為為人”已經成為經濟管理研究中的基本方法論，產業經濟學的研究也必須遵循這一方法論。
