[公共部門]回應性(responsiveness)是2016年公布的管理科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:[公共部門]回應性
- 外文名: responsiveness
- 所屬學科: 管理科學技術
- 公布時間: 2016年
[公共部門]回應性(responsiveness)是2016年公布的管理科學技術名詞。
[公共部門]回應性(responsiveness)是2016年公布的管理科學技術名詞。定義公共部門及其工作人員對公眾訴求回饋和反應的迅捷與充分程度。1出處《管理科學技術名詞》...
公共部門是指被國家授予公共權力,並以社會的公共利益為組織目標,管理各項社會公共事務,向全體社會成員提供法定服務的政府組織。政府是公共經濟部門的最主要成員。主要構成 公共部門(Public Sector)1、政府:政府是以財政撥款為經費來源,...
《公共部門治理與責任系列:開發中國家的地方治理》是清華大學出版社2010年出版的圖書,由劉亞平,周翠霞編著。圖書介紹 《公共部門治理與責任系列:開發中國家的地方治理》為開發中國家的回應性、責任性和可問責性提供了一個比較制度框架。...
《公共部門人力資源管理(第四版)》是2001年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是羅納德·克林格勒。內容簡介 公共部門戰略性人力資源管理與人力資本的培養,已經成為提升公共部門生產力和競爭力的制勝法寶之一。本書作者從這一著眼點出發...
《公共部門的社會問責:理念探討及模式分析》是2007年人民大學出版社出版的圖書,作者是世界銀行專家組。內容簡介 以公民社會為問責主體、公共部門為問責對象的社會問責是行政問責新的發展內容。本書的第一部分通過各國社會問責的實踐,介紹...
3.回應性。公共人力資源中的公共指的是為公共利益而積極行動的工作人員。涉及其運用公共權力的宗旨,意味著公共人力資源必須具有回應性;回應性越大,善治的程度也就越高。公共部門不同於其他社會組織,它掌握著國家公共權力和社會公共...
公共部門與私人部門在人力資源管理中的價值取向差異首先表現為政治與經濟的衝突。政府治理中首要的價值取向是政治優先性。政府必須將政治回應性與社會公平作為人力資源獲得的首要原則。政府在基本保障個人權利的同時必須體現公平的社會性。公共...
本書還構建了一個以公民為中心的治理框架,形成了促使公共部門對公民更具回應和責任,並具有一定規則、約束和激勵的制度設計。各章提供了進行公共負擔檢驗、減少貧困檢驗、社會保護檢驗、性別保護檢驗、回應性檢驗和責任性檢驗的具體工具,...
9.1績效管理進入公共部門 9.2公共部門的績效考評 9.3公共部門的績效管理實踐:以政府績效管理為例 本章小結 關鍵術語 複習思考題 閱讀文獻 第10章公共危機管理 10.1公共危機管理的理論 10.2公共危機管理的回應性機制 10.3公共危機...
電子政務回應性測度及回應性的影響因素實證研究 國家自然科學基金 面上項目 董新宇 多樣性認知經歷對大學生創造力發展的影響機理 國家自然科學基金 委主任項目 梅紅 問責機制何以奏效?面向公共部門政策執行的實證研究 國家自然科學基金 面上...
後官僚制的興起是公共管理的最新背景,其主要表現是:組織變遷表現出多樣化與複雜化的特徵;能否“善治”成為判斷組織模型好壞的基本標準;公共部門、私營部門和第三部門以開放的姿態出現;政府組織顯示自己能力從技術模仿轉向了制度模仿與借鑑...